為充分發(fā)揮駐村干部深入了解基層、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，日前，雄安新區(qū)印發(fā)《雄安新區(qū)駐村干部管理辦法》，用優(yōu)先提拔重用和召回等機(jī)制評(píng)判駐村干部表現(xiàn)的優(yōu)劣，進(jìn)一步加強(qiáng)駐村工作組和駐村干部管理，夯實(shí)駐村工作管理的基礎(chǔ)。
目前，雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將堅(jiān)定不移地繼續(xù)依法實(shí)施科學(xué)管控和有效管理，強(qiáng)化基層組織建設(shè)和干部獎(jiǎng)懲機(jī)制，調(diào)動(dòng)群眾參與支持新區(qū)建設(shè)的積極性。
管理辦法提出，三縣選派的駐村干部，每期駐村工作時(shí)間為1年。根據(jù)管理辦法，新區(qū)駐村工作組和駐村干部的職責(zé)為做好政策宣傳、嚴(yán)管嚴(yán)控、征遷安置、基層黨建、維護(hù)穩(wěn)定、為民服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、扶貧脫困等重要工作，助力新區(qū)規(guī)劃建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
新區(qū)綜合執(zhí)法局主要負(fù)責(zé)駐村工作組、駐村干部和駐村工作的工作部署、宏觀管理、教育培訓(xùn)等工作。新區(qū)黨群工作部指導(dǎo)三縣做好對(duì)駐村工作組和駐村干部的督導(dǎo)、考核、獎(jiǎng)懲，注重鍛煉培養(yǎng)素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀駐村干部，宣傳弘揚(yáng)先進(jìn)典型。新區(qū)和三縣采取明察暗訪、電話查詢等形式，定期對(duì)駐村干部在崗在位和工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，結(jié)果作為駐村工作組和駐村干部考核的重要依據(jù)。
管理辦法提出，將嚴(yán)明駐村干部組織、工作、政治、廉潔紀(jì)律。駐村工作組應(yīng)堅(jiān)持周例會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)要求，安排本組工作，研究制定工作計(jì)劃和工作小結(jié)，每一名工作干部都要填寫工作日志。工作學(xué)習(xí)等相關(guān)記錄、臺(tái)賬資料等應(yīng)及時(shí)整理存檔，作為駐村工作督查考核的重要依據(jù)。
駐村干部實(shí)行召回制度。有下列情況的，由各縣縣委責(zé)成派出單位召回：年度考核被評(píng)定為“基本稱職”“不稱職”的；駐村工作態(tài)度不端正，工作不力，拖沓應(yīng)付，不能按規(guī)定完成工作任務(wù)的；累計(jì)發(fā)現(xiàn)3次不在崗且沒(méi)有按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)的；在駐村工作中，出現(xiàn)不當(dāng)言行造成惡劣社會(huì)影響的；駐村工作期間謀取私利的；組織及紀(jì)檢監(jiān)察部門收到反映駐村干部違法違紀(jì)問(wèn)題線索，經(jīng)核查屬實(shí)的；駐村工作期間，發(fā)現(xiàn)重大矛盾糾紛隱患未按照相關(guān)規(guī)定報(bào)告，引發(fā)嚴(yán)重后果的；其他需要召回的情況。
凡被召回的駐村干部，1年內(nèi)不得參加評(píng)先評(píng)優(yōu)，2年內(nèi)不予提拔重用，涉嫌違紀(jì)違法的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅查處，追究相關(guān)責(zé)任，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
三縣縣委將建立健全駐村干部重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象臺(tái)賬，跟蹤了解、重點(diǎn)培養(yǎng)。對(duì)駐村工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的駐村干部，優(yōu)先提拔重用。（記者張偉亞）
