原標題：我省8部門聯(lián)合發(fā)布通知
做好今年去產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作
對就業(yè)困難人員提供“一對一”就業(yè)援助
近日，省人社廳、省發(fā)改委等8部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好2018年去產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作的通知》，提出2018年我省鋼鐵、煤炭等行業(yè)去產(chǎn)能工作進入關(guān)鍵階段，要確保分流職工就業(yè)有出路、生活有保障，實現(xiàn)職工安置工作平穩(wěn)有序推進。
2018年去產(chǎn)能職工安置工作的對象包括：2018年度鋼鐵、煤炭、水泥、平板玻璃、焦炭、火電等行業(yè)去產(chǎn)能企業(yè)涉及的分流職工；2016、2017年度內(nèi)部轉(zhuǎn)崗但因繼續(xù)去產(chǎn)能需再次分流安置的職工。已與企業(yè)依法解除、終止勞動關(guān)系或享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動者，不納入2018年去產(chǎn)能職工安置范圍。
強化實名管理。各地要對去產(chǎn)能企業(yè)逐一開展摸底排查，準確掌握分流安置職工總量及結(jié)構(gòu)，建立完整人員臺賬，嚴格實名制管理，做到精準到企、具體到人。對暫時聯(lián)系不上的職工，通過數(shù)據(jù)比對、張貼公示、登報聲明、上網(wǎng)公告等方式積極聯(lián)系，并將有關(guān)情況報當(dāng)?shù)厝松绮块T核查備案。要通過實地調(diào)查、電話抽查、社保數(shù)據(jù)比對、用工憑證或工資發(fā)放記錄核查等手段，對企業(yè)提供和填報的分流職工名單進行核查，確保職工信息準確。要依托職工實名制信息系統(tǒng)，及時開展數(shù)據(jù)分析，動態(tài)跟蹤職工安置進展。
拓寬安置渠道。鞏固和拓展“企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)一批、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)消化一批、企業(yè)轉(zhuǎn)型安置一批、自主創(chuàng)業(yè)帶動一批、開發(fā)公益崗位兜底一批”安置渠道，鼓勵企業(yè)加大內(nèi)部挖潛力度，支持企業(yè)利用現(xiàn)有場地、設(shè)施和技術(shù)，通過轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)、多種經(jīng)營、主輔分離、輔業(yè)改制、設(shè)立人力資源公司和創(chuàng)業(yè)孵化基地等方式，實現(xiàn)內(nèi)部多渠道分流安置。對符合條件的企業(yè)，及時給予失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼，指導(dǎo)企業(yè)統(tǒng)籌使用穩(wěn)崗補貼資金、專項獎補資金為內(nèi)部轉(zhuǎn)崗安置職工開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)、繳納社會保險費、發(fā)放基本生活費。加快已落實產(chǎn)能置換要求的煤炭企業(yè)手續(xù)辦理，有職工安置任務(wù)的及早安置職工，產(chǎn)能置換指標交易收入優(yōu)先用于職工安置。深入實施再就業(yè)幫扶行動，將去產(chǎn)能企業(yè)解除勞動關(guān)系人員全部納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍，摸清就業(yè)需求和特點，提供再就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，有條件的可整建制購買技能培訓(xùn)。積極為去產(chǎn)能企業(yè)和失業(yè)人員舉辦各類專場招聘會，為每名分流職工至少提供3次崗位推薦和1次職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。對有創(chuàng)業(yè)意愿的，優(yōu)先安排入駐各類創(chuàng)業(yè)孵化基地，全面落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策。加強分類幫扶，對就業(yè)困難人員建檔立卡，提供“一對一”的就業(yè)援助。對通過市場渠道確實無法實現(xiàn)就業(yè)的，要開發(fā)和騰退一批公益性崗位進行優(yōu)先安置，確保不出現(xiàn)零就業(yè)家庭。（記者邢杰冉）
