原標(biāo)題：雄安新區(qū)出臺《關(guān)于加快聚集支撐疏解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新人才的實施方案》
探索干部人才“共管共享”模式
近日，雄安新區(qū)出臺《關(guān)于加快聚集支撐疏解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新人才的實施方案》，提出在強化干部人才支撐上，做到“三個優(yōu)化”。探索干部人才“共管共享”模式，加強與北京市通州區(qū)、天津濱海新區(qū)關(guān)于人才方面的研究交流，將符合新區(qū)發(fā)展需求的干部人才吸引至新區(qū)，加快推動北京非首都功能疏解。
為北京非首都功能疏解提供堅強組織保障和干部人才支撐，是新區(qū)干部人才管理部門當(dāng)前的重要使命。新區(qū)啟動實施雄才計劃，研究提出“789干部”薪火計劃，出臺職務(wù)職級晉升、基礎(chǔ)隊伍崗位聘任、行政助理晉升等辦法，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動力。
優(yōu)化干部能力結(jié)構(gòu)。對中組部新一輪40名選派掛職干部進行工作交接和崗前培訓(xùn)，并從全省選調(diào)45名優(yōu)秀選調(diào)生。近期，為新區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和事業(yè)單位選拔4名80后副職，補充12名中層干部，為新區(qū)招錄選調(diào)生、公務(wù)員261名。積極穩(wěn)妥推進縣鄉(xiāng)換屆，完成三縣縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和縣紀(jì)委班子考察。為三縣公檢法系統(tǒng)28人進行了職級晉升和職務(wù)調(diào)整。組織新區(qū)40名業(yè)務(wù)骨干參加“新功能”專題培訓(xùn)，將招商引資、國際商務(wù)服務(wù)、疏解北京非首都功能作為培訓(xùn)重點，謀劃開展疏解北京非首都功能專題培訓(xùn)，為承接疏解做好準(zhǔn)備。
優(yōu)化機構(gòu)編制使用。設(shè)立新區(qū)投資促進服務(wù)中心和財政投資評審中心，組建住房管理中心。推動新區(qū)“馬上辦”辦公室與投資促進服務(wù)中心合署辦公，為“馬上辦”選派20名高素質(zhì)干部。全力保障容東片區(qū)啟動干部編制需求，為容東管委會配備中層領(lǐng)導(dǎo)、選調(diào)優(yōu)秀干部，招聘60名社區(qū)工作者。為容東新建學(xué)校調(diào)劑編制800名，為容和總校招聘教師164名、優(yōu)秀校（園）長5名。同時啟動容東片區(qū)新建學(xué)校559名教職人員招聘工作，確保容東片區(qū)投用后的基本人力支撐。（記者張偉亞）
