為扎實(shí)開展“三創(chuàng)四建”活動，切實(shí)解決新區(qū)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定，保障雄安新區(qū)全面轉(zhuǎn)入大規(guī)模建設(shè)階段的需求，雄安新區(qū)開展提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建十家就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地、培育百家勞務(wù)企業(yè)、對接千家招工企業(yè)、組織萬人參加崗位培訓(xùn)、幫助十萬人上崗就業(yè)的目標(biāo)，結(jié)合新區(qū)實(shí)際，制定如下行動計(jì)劃。

　　一、“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)”計(jì)劃

　　加快新區(qū)公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)和應(yīng)用，構(gòu)建集實(shí)體大廳、網(wǎng)上平臺、移動應(yīng)用、自助終端于一體的公共就業(yè)服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)”。

　　1.強(qiáng)化登記服務(wù)。推行就業(yè)失業(yè)登記網(wǎng)上辦理，探索就業(yè)失業(yè)登記、社會保險(xiǎn)登記、勞動用工備案一站式服務(wù)，利用智能化、網(wǎng)絡(luò)化手段，針對勞動年齡段內(nèi)有勞動能力、有就業(yè)愿望、處于失業(yè)狀態(tài)的城鄉(xiāng)勞動者提供高效便捷的基本公共就業(yè)服務(wù)。

　　2.強(qiáng)化信息服務(wù)。組織開展常態(tài)化網(wǎng)絡(luò)招聘和線上職業(yè)技能培訓(xùn)，建立崗位供給清單和求職需求清單，強(qiáng)化用工崗位與求職意向、技能培訓(xùn)精準(zhǔn)對接。推動有就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者、用人單位、公共服務(wù)三個(gè)端口互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上求職和崗位信息推介精準(zhǔn)匹配、線上線下服務(wù)深度融合、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新和動態(tài)管理。

　　二、轉(zhuǎn)移就業(yè)計(jì)劃

　　將征遷區(qū)域有就業(yè)意愿的勞動力和轉(zhuǎn)型升級企業(yè)轉(zhuǎn)崗職工作為就業(yè)服務(wù)重點(diǎn)，建立招聘用工對接平臺，通過實(shí)施清單管理，提供差異化、個(gè)性化、精準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)10萬人上崗就業(yè)目標(biāo)。

　　3.建立崗位征集機(jī)制。三縣與容東片區(qū)、啟動區(qū)、起步區(qū)、昝崗片區(qū)指揮部建立信息對接交流機(jī)制，掌握建設(shè)項(xiàng)目和急需配套服務(wù)情況。三縣在縣城提升改造、農(nóng)村中小型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村危房改造中協(xié)調(diào)用工崗位。對接雄安集團(tuán)和服務(wù)新區(qū)建設(shè)的1000家企業(yè)，了解用工需求和崗位要求，圍繞建筑、綠化、機(jī)械、安保、餐飲等行業(yè)征集12萬個(gè)就業(yè)崗位。

　　4.建立崗位對接機(jī)制。舉辦“春風(fēng)行動”、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)行動等大型人力資源招聘活動，采用線上線下相結(jié)合的方式，通過手機(jī)短信、微信推送、新聞媒體等途徑廣泛發(fā)布崗位信息。與勞務(wù)派遣企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)對接，為用人單位和求職者同步開展就業(yè)服務(wù)，滿足新區(qū)企業(yè)用工和勞動力求職需求，實(shí)現(xiàn)3.3萬人就業(yè)。

　　5.搭建定向招工平臺。優(yōu)先為征遷區(qū)域的勞動力推薦就業(yè)崗位，使有就業(yè)意愿的勞動力享受“一對一”崗位推薦服務(wù)，每人獲得2個(gè)以上有針對性的崗位信息，實(shí)現(xiàn)征遷區(qū)域勞動力1萬人就業(yè)。

　　三、教育培訓(xùn)計(jì)劃

　　認(rèn)真落實(shí)《河北雄安新區(qū)當(dāng)?shù)貏趧恿逃嘤?xùn)實(shí)施方案（2019-2025年）》，建立網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺，實(shí)行線上線下結(jié)合式培訓(xùn)；引進(jìn)京津及本省優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，圍繞市場需求和勞動力意愿，分類開展有針對性的培訓(xùn)，完成1.81萬人次職業(yè)技能提升培訓(xùn)任務(wù)，讓有培訓(xùn)意愿的群眾至少掌握1-2門就業(yè)技能和2-3項(xiàng)實(shí)用技術(shù)。

　　6.實(shí)施新市民素質(zhì)提升工程。以《我們雄安》為教材推進(jìn)全員勞動力素質(zhì)提升，提供職業(yè)規(guī)劃、道德禮儀、安全法紀(jì)、衛(wèi)生健康等方面課程，提高勞動者職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)群眾的幸福感、獲得感，幫助其更好地融入未來新區(qū)城市發(fā)展，完成培訓(xùn)4.2萬人次。

　　7.實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提升工程。依托現(xiàn)有職業(yè)教育中心，籌建雄安新區(qū)技師學(xué)院。提升現(xiàn)有職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理和辦學(xué)水平，組織職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理人員和骨干教師到京津及本省其他地市交流學(xué)習(xí)，從京津及本省其他地市遴選優(yōu)秀職業(yè)技能培訓(xùn)師資50名以上，建立新區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)師資庫。評定2家高技能人才培訓(xùn)基地和3家技能大師工作室，滿足新區(qū)技能人才培養(yǎng)需求。

　　8.實(shí)施企業(yè)職工技能提升工程。推進(jìn)新區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提高職工技能素質(zhì)，鼓勵(lì)小微企業(yè)對接職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展職工培訓(xùn)，大中型企業(yè)建立職工培訓(xùn)中心、實(shí)訓(xùn)基地。通過崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、企業(yè)高端人才培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、雄安創(chuàng)新大講堂等培訓(xùn)形式，提升企業(yè)職工技能水平，助力新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，完成各類培訓(xùn)1.1萬人次。

　　9.實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提升工程。開展“三創(chuàng)四建”活動，通過激發(fā)市場主體活力，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，探索“創(chuàng)業(yè)+技能”培訓(xùn)模式，鼓勵(lì)培訓(xùn)學(xué)校對有創(chuàng)業(yè)愿望的人群應(yīng)培盡培。實(shí)施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力提升行動，培訓(xùn)培育返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)人群、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、農(nóng)村電商人才。舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師大賽，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)增效，以大賽營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好社會氛圍，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)800人。

　　10.實(shí)施學(xué)歷教育提升工程。選擇京津及本省師資力量強(qiáng)、實(shí)訓(xùn)設(shè)施好、就業(yè)率高的高等院校和技工院校，重點(diǎn)對18-35周歲勞動力進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教育、函授、自學(xué)考試等多種形式的文化教育和學(xué)歷提升，舉辦京津冀百所技工院校招生對接會，構(gòu)筑起多層次、開放式、網(wǎng)絡(luò)化的新區(qū)群眾教育新模式。從2020年開始，對當(dāng)年取得國民教育?？苹虮究飘厴I(yè)證的新區(qū)戶籍群眾，給予一定的補(bǔ)貼，為新區(qū)培養(yǎng)持有畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書的“雙證”技能人才，完成培訓(xùn)3100人，實(shí)施期限為2020年1月1日至2022年12月31日。

　　四、就業(yè)能力提升計(jì)劃

　　打造10家就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，通過就業(yè)見習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)等手段引導(dǎo)新區(qū)群眾適應(yīng)新區(qū)發(fā)展，提高就業(yè)能力，通過多種渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)，保障新區(qū)群眾的獲得感。

　　11.開展就業(yè)見習(xí)工作。大力宣傳就業(yè)見習(xí)政策，征集高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)崗位，征集見習(xí)崗位500個(gè)以上。通過組織崗位對接，鼓勵(lì)有見習(xí)意愿的16-24歲失業(yè)青年參加見習(xí)，按新區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%給予見習(xí)補(bǔ)貼。

　　12.開展高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞新區(qū)規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展開展先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及智慧農(nóng)業(yè)、智能建筑、智慧城市等緊缺急需工種和新產(chǎn)業(yè)拓展培訓(xùn)，強(qiáng)化訂單式、點(diǎn)單式培訓(xùn)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，完成職業(yè)技能提升培訓(xùn)500人。

　　13.開展基層服務(wù)就業(yè)項(xiàng)目。按照“專業(yè)對口優(yōu)先、高學(xué)歷優(yōu)先、屬地生優(yōu)先、特困生優(yōu)先”的原則，實(shí)施選調(diào)生、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官等基層服務(wù)項(xiàng)目。嚴(yán)把“入口關(guān)”，科學(xué)依規(guī)設(shè)置招募條件，公開招聘一批農(nóng)村教師、醫(yī)生、社會工作者、輔助人員充實(shí)基層服務(wù)力量，實(shí)現(xiàn)就業(yè)500人。

　　五、創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃

　　深入推進(jìn)“三創(chuàng)四建”活動，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源，打造新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，創(chuàng)建3家創(chuàng)業(yè)大學(xué)，為5000名創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，培育創(chuàng)業(yè)實(shí)體1000個(gè)，發(fā)放小額擔(dān)保貸款500萬元，實(shí)現(xiàn)就業(yè)1500人。2020年優(yōu)化升級4家創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地，大力推進(jìn)眾創(chuàng)空間建設(shè)，每個(gè)縣至少建設(shè)1個(gè)。

　　14.強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)政策支持。全面落實(shí)減稅降費(fèi)政策，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、初次創(chuàng)業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化基地房租物業(yè)水電費(fèi)補(bǔ)貼等政策扶持力度。降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件，當(dāng)年新招用符合條件人員占現(xiàn)有職工比例下調(diào)為20%，職工超過100人的比例下調(diào)為10%，實(shí)施期限為2020年1月1日至12月31日。對返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)業(yè)且正常經(jīng)營6個(gè)月以上的，可給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　15.打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。利用閑置的廠房建設(shè)一批孵化器、眾創(chuàng)空間，引導(dǎo)其向?qū)I(yè)化、精細(xì)化方向發(fā)展，正常經(jīng)營的企業(yè)根據(jù)新區(qū)要求滿員復(fù)工復(fù)業(yè)的，自復(fù)工復(fù)業(yè)之日起給予不超過3元/平方米/天的房租補(bǔ)貼，期限3個(gè)月。對于6月底之前入駐的，開展實(shí)質(zhì)業(yè)務(wù)且員工人數(shù)不少于5人的企業(yè)，給予自入駐之日起3個(gè)月房租補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)同上。

　　16.啟動創(chuàng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)建工作。出臺有關(guān)新區(qū)創(chuàng)業(yè)大學(xué)的指導(dǎo)政策，掛牌3家創(chuàng)業(yè)大學(xué)，打造集創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)評估、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化于一體的綜合服務(wù)性創(chuàng)業(yè)平臺。

　　六、就業(yè)援助計(jì)劃

　　綜合運(yùn)用多種政策對就業(yè)困難群體實(shí)施援助，對于無法通過市場途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的完全失地農(nóng)民、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)外遷轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)型升級企業(yè)的轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動力等就業(yè)困難群體實(shí)行政府托底安置就業(yè)，2020年開發(fā)專項(xiàng)崗位和輔助性崗位，實(shí)現(xiàn)1萬人就業(yè)。

　　17.精準(zhǔn)托底援助幫扶。三縣結(jié)合城市大規(guī)模建設(shè)需求，統(tǒng)籌開發(fā)交通、環(huán)保、安全、扶貧、護(hù)林、社區(qū)管理等專項(xiàng)崗位和輔助性崗位，結(jié)合就業(yè)困難群體的就業(yè)能力和就業(yè)愿望逐一對接崗位。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照新區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整。實(shí)施期限為2020年1月1日至2022年12月31日。

　　18.發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)功能作用。對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金直至法定退休年齡。認(rèn)真實(shí)施社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制，達(dá)到啟動條件時(shí)，及時(shí)對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼，確保困難群眾基本生活水平不因物價(jià)上漲而降低。

　　七、勞務(wù)企業(yè)培育計(jì)劃

　　充分發(fā)揮勞務(wù)派遣企業(yè)在拓寬就業(yè)渠道、降低城鎮(zhèn)失業(yè)率方面的作用，實(shí)施勞務(wù)企業(yè)培育計(jì)劃，培育100家新區(qū)勞務(wù)企業(yè)，通過勞務(wù)輸出就業(yè)4.5萬人，打造勞務(wù)企業(yè)與項(xiàng)目建設(shè)單位對接平臺，加快新區(qū)勞動者就業(yè)由“自發(fā)無序”向“依法有序”轉(zhuǎn)變。

　　19.加大政策支持力度。制定勞務(wù)派遣企業(yè)考核獎補(bǔ)辦法，從2020年開始，對新區(qū)勞務(wù)派遣企業(yè)年派遣新區(qū)戶籍勞動力新增100人以上、繳納社會保險(xiǎn)且穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月及以上的，按新增派遣人數(shù)給予每人300元的服務(wù)補(bǔ)貼，實(shí)施期限為2020年1月1日至2022年12月31日。

　　20.加大業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度。進(jìn)一步加快勞務(wù)派遣經(jīng)營許可和設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批，指導(dǎo)勞務(wù)派遣企業(yè)依法與被派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。加大人力資源市場在就業(yè)信息引導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)方面對勞務(wù)派遣工作的支持力度，推進(jìn)人力資源市場與勞務(wù)派遣企業(yè)間的溝通聯(lián)絡(luò)。

　　八、就業(yè)企業(yè)援助計(jì)劃

　　通過激發(fā)經(jīng)濟(jì)活力，降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，發(fā)展適應(yīng)新區(qū)多樣化需求、就業(yè)容量大的生活性服務(wù)業(yè)，為商務(wù)、建設(shè)、旅游等人群提供休閑、商住、餐飲等服務(wù)。

　　21.提升中小企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。積極助推新區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，培育“專精特新”中小企業(yè)，支持中小企業(yè)專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化發(fā)展。依托專業(yè)機(jī)構(gòu)，引進(jìn)符合新區(qū)高端高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)資源，線上線下定期舉辦雄安新區(qū)中小企業(yè)家培訓(xùn)，全方位提升中小企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，幫助新區(qū)優(yōu)秀企業(yè)家更快更好發(fā)展，實(shí)施期限為2020年1月1日至2022年12月31日。

　　22.充分發(fā)揮社保補(bǔ)貼政策作用。階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的政策，實(shí)施期限延長至2021年4月30日。參保企業(yè)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，以及困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)的補(bǔ)貼政策，實(shí)施期限均延長至2020年12月31日。

　　對就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年，實(shí)施期限為2020年1月1日至12月31日。

　　對企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，實(shí)施期限為2020年1月1日至12月31日。

　　九、政策宣傳計(jì)劃

　　打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳服務(wù)平臺，提升群眾就業(yè)滿意度，把政策落實(shí)、服務(wù)落地貫徹到就業(yè)工作全過程，實(shí)現(xiàn)政策宣傳形式多樣化，確保各項(xiàng)政策宣講傳達(dá)到位，讓新區(qū)群眾充分知曉政策、理解政策、享受政策。

　　23.推進(jìn)政策清單化。充分利用中國雄安官網(wǎng)、人民雄安網(wǎng)、微信公眾號、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺等載體，全面公開政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)清單，并保持及時(shí)更新，讓群眾知道就業(yè)政策服務(wù)有什么、去哪辦、怎么辦。

　　24.積極開展就業(yè)引導(dǎo)。對暫無就業(yè)意愿的群眾要予以關(guān)注，主動了解情況，分析原因，提供必要的指導(dǎo)和合理的引導(dǎo)。必要時(shí)組織專業(yè)力量，為群眾提供心理咨詢輔導(dǎo)和職業(yè)指導(dǎo)，防止出現(xiàn)群眾長期失業(yè)，造成人力資源閑置浪費(fèi)，引發(fā)社會問題。

　　25.做好征遷就業(yè)政策宣傳。結(jié)合當(dāng)前征遷工作進(jìn)展，利用好征遷過程中面對面的政策宣傳機(jī)會，將新區(qū)的就業(yè)政策送到戶、解釋好，切實(shí)解決征遷區(qū)域勞動力就業(yè)問題，確保新區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。

　　十、組織保障計(jì)劃

　　26.健全組織協(xié)調(diào)機(jī)制。新區(qū)建立由就業(yè)和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，相關(guān)部門共同參與的工作機(jī)制。各縣政府要切實(shí)履行穩(wěn)就業(yè)主體責(zé)任，成立工作專班，制定出臺具體的工作實(shí)施方案，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，明確部門責(zé)任。優(yōu)化設(shè)計(jì)各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦流程，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)工作和規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對處置，壓實(shí)各方責(zé)任，形成穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的工作合力。

　　27.健全資金保障機(jī)制。新區(qū)財(cái)政安排資金通過轉(zhuǎn)移支付方式支持，統(tǒng)籌推進(jìn)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動計(jì)劃”。各縣政府要統(tǒng)籌用好職業(yè)技能提升行動專賬資金、工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)獎補(bǔ)資金等，加大企業(yè)穩(wěn)定崗位、鼓勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持技能提升、兜底援助保障等穩(wěn)就業(yè)政策落實(shí)力度。

　　28.健全監(jiān)督檢查機(jī)制。新區(qū)建立“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制，對于資金管理不規(guī)范和政策落實(shí)不到位的問題進(jìn)行問責(zé)。任何單位和個(gè)人截留、挪用、虛報(bào)、騙取各項(xiàng)資金或出現(xiàn)其他濫用職權(quán)、徇私瀆職等違法違紀(jì)行為的，依照國家有關(guān)法律法規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。