原標題：解決部門預算績效和轉移支付資金績效怎么干、怎么管問題
我省出臺預算績效管理新規(guī)
近日，經(jīng)省政府同意，省財政廳印發(fā)《河北省省級部門預算績效管理辦法》《河北省省對下轉移支付資金績效管理辦法》（以下簡稱“兩個辦法”），從操作層面對預算績效管理業(yè)務流程進行了規(guī)范，以提高財政資源配置效率和使用效益。
去年底，省委省政府出臺《關于全面實施預算績效管理的實施意見》，明確提出2020年底前，在省市縣三級建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系。
省財政廳相關負責人介紹，本次出臺的“兩個辦法”，是我省預算績效管理方面出臺的首批制度性文件。資金管理層面，橫向上對省級部門預算績效管理提出要求，確保績效管理覆蓋到部門管理使用的所有預算資金、全部預算環(huán)節(jié)；縱向上對省市縣開展轉移支付績效管理作出規(guī)范，確保預算績效管理延伸至基層單位和資金使用終端。
《河北省省級部門預算績效管理辦法》首次在部門層面上對預算績效管理作出整體規(guī)定，厘清了財政與部門績效管理的職責邊界，讓各部門各單位明確干什么、怎么干、達到什么目標和要求。
以預算資金管理為主線，將省級部門績效目標細分為部門整體、專項資金、預算項目3個層級，更加明確了部門預算績效管理框架。同時將部門預算績效管理流程分為5個環(huán)節(jié)，包括事前評估、目標管理、運行監(jiān)控、績效評價和結果應用，構建起全過程管理閉環(huán)系統(tǒng)。
該辦法還提出，對開展部門預算績效管理所形成的績效目標、績效監(jiān)控、績效評價等績效信息，采用反饋整改、與預算安排掛鉤、信息公開、激勵約束4種方式進行管理，以提高財政資金使用績效。對整體績效好、支出進度快的合理增加預算安排，對整體績效較差、支出進度慢的相應減少部門專項業(yè)務經(jīng)費預算安排。對績效較好的專項資金和項目優(yōu)先保障，對績效一般的督促改進，對交叉重復、碎片化的政策和項目予以調整。
《河北省省對下轉移支付資金績效管理辦法》提出，省級新設轉移支付必須開展事前績效評估，出具績效評估報告，評估結果報省政府作為決策依據(jù)。規(guī)定了轉移支付績效目標的具體分類、設定標準、審核程序、下達時間等，解決了以往各類轉移支付績效目標管理不統(tǒng)一、不規(guī)范的問題。
該辦法同時規(guī)定，省級在下達轉移支付預算時，原則上應同步下達區(qū)域或項目績效目標；市級在細化下達轉移支付預算時，同步分解下達相應的績效目標。這保證了轉移支付資金與績效目標的一致性、同步性，確保項目選擇不跑偏，資金安排不脫靶。（記者貢憲云 通訊員杜建政、何菲）
