原標(biāo)題：省國(guó)資委聚焦問題精準(zhǔn)施策
細(xì)化3個(gè)清單狠抓整改落實(shí)
“深化混改過程中，要重點(diǎn)處理好國(guó)有資本對(duì)企業(yè)控制權(quán)和提升企業(yè)估值的關(guān)系?！薄叭骈_展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別職工安置、債務(wù)處置、資產(chǎn)減值和虧損、資金鏈安全等風(fēng)險(xiǎn)……”日前，河北省委、省政府召開省屬國(guó)有企業(yè)座談會(huì)，河北省19家省屬國(guó)企負(fù)責(zé)人結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞深化國(guó)企改革、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等方面的重難點(diǎn)問題紛紛提出意見建議。
“癥結(jié)找得準(zhǔn)、原因分析透、努力方向明?！眳⒓舆@次座談會(huì)的省國(guó)資委副巡視員周革非表示，在這次高規(guī)格的座談會(huì)上，不少省屬國(guó)企負(fù)責(zé)人直面混改、土地置換、債務(wù)處置、薪酬考核等多個(gè)敏感話題，不遮不掩，開門見山地講事實(shí)、說問題，為省國(guó)資委系統(tǒng)下一步整改落實(shí)明確了重心和方向。
結(jié)合這次座談會(huì)精神和各企業(yè)提出的意見建議，以及主題教育開展以來省國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)班子開展的基層調(diào)研實(shí)踐，省國(guó)資委研究起草了貫徹落實(shí)省屬國(guó)有企業(yè)座談會(huì)精神的具體實(shí)施意見，將省屬國(guó)企關(guān)于強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)、全面從嚴(yán)治黨等方面的意見建議進(jìn)行梳理歸納，細(xì)化為省國(guó)資委任務(wù)清單、監(jiān)管企業(yè)任務(wù)清單、風(fēng)險(xiǎn)問題清單3個(gè)清單，44項(xiàng)工作任務(wù)，逐項(xiàng)進(jìn)行整改落實(shí)，明確時(shí)間表、路線圖和責(zé)任人。省國(guó)資委黨委書記、主任呂志成表示，省國(guó)資委黨委及監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子將以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，既抓方案制定、工作部署，又抓協(xié)調(diào)調(diào)度、督促落實(shí)，全程跟蹤整改落實(shí)方案，確保事事有回音、件件有著落。
按照清單，到8月底，省國(guó)資委全面排查監(jiān)管企業(yè)中的僵尸企業(yè)和低質(zhì)低效債權(quán)債務(wù)、資產(chǎn)處置、職工安置、企業(yè)負(fù)責(zé)人情況等底數(shù)，特別是對(duì)處置僵尸企業(yè)和低質(zhì)低效企業(yè)中分流的人員，全面建檔立卡。到9月底，研究制定企業(yè)資產(chǎn)管理考核辦法，督促企業(yè)依靠改革創(chuàng)新解決自身問題。到今年底，對(duì)18家監(jiān)管企業(yè)逐一摸排，詳細(xì)掌握各企業(yè)抓改革、防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展方面情況，有針對(duì)性地制定指導(dǎo)服務(wù)臺(tái)賬。省國(guó)資委規(guī)劃處積極協(xié)助河鋼集團(tuán)加快推進(jìn)與菲律賓合作項(xiàng)目、中塞友好（河北）工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)，確保年內(nèi)取得實(shí)質(zhì)性成果；省國(guó)資委考核分配處督導(dǎo)河北建工集團(tuán)改善企業(yè)資金循環(huán)模式，并指導(dǎo)河北建投集團(tuán)健全完善企業(yè)內(nèi)部考核機(jī)制。
全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)。強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，8月底前解決黨建工作要求進(jìn)章程“應(yīng)進(jìn)未進(jìn)”問題；完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，推動(dòng)監(jiān)管企業(yè)所屬公司黨組織健全議事決策制度，厘清黨組織和董事會(huì)、經(jīng)理層的職責(zé)邊界，年底前解決企業(yè)黨組織發(fā)揮作用層層遞減問題。
加快市場(chǎng)化改革步伐。堅(jiān)持分類推進(jìn)，“一企一策”制定高質(zhì)量、具有可操作性的混改方案。對(duì)監(jiān)管企業(yè)下屬公司進(jìn)行全面排查，完成公司制改革，不丟一戶、不落一企。選優(yōu)配強(qiáng)董事會(huì)成員，拓展市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)者試點(diǎn)，今年增選2家以上監(jiān)管企業(yè)或重要子公司推行職業(yè)經(jīng)理人制度。
積極化解各類風(fēng)險(xiǎn)。調(diào)動(dòng)社會(huì)資本和各類資源，盡最大努力嚴(yán)控去產(chǎn)能、搬遷改造涉及的職工安置、債務(wù)處置等風(fēng)險(xiǎn)隱患。加強(qiáng)負(fù)債規(guī)模和資產(chǎn)負(fù)債率雙重管控，積極防范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。采取“六個(gè)一批”（重組一批工業(yè)企業(yè)、盤活一批房地產(chǎn)項(xiàng)目、幫扶一批礦產(chǎn)資源企業(yè)、續(xù)保續(xù)貸一批、退城搬遷一批、依法處理一批等），打好“組合拳”，積極穩(wěn)妥化解處置監(jiān)管企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各類風(fēng)險(xiǎn)。（記者貢憲云）
