河北雄安京雄人力資源有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘10名業(yè)務(wù)外包員工，派駐至有關(guān)部門工作，地點(diǎn)在雄安新區(qū)，主要負(fù)責(zé)協(xié)助起草財(cái)政稅收類綜合性文稿、輔助開展新區(qū)財(cái)政稅收數(shù)據(jù)分析、參與政府投資項(xiàng)目評(píng)審等工作。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則。
二、招聘崗位
招聘崗位及崗位要求詳見附表。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄雄才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.ixahr.com/index.php?m=&c=jobs&a=com_jobs_list&id=333）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2022年9月23日18:00。
?。ǘ┵Y格審查
由專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后通知應(yīng)聘人員。資格審查不合格或未按規(guī)定參加資格審查的，取消后續(xù)應(yīng)聘資格。
（三）面試
通過(guò)資格審查的，根據(jù)招聘計(jì)劃，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，面試采用半結(jié)構(gòu)化方法。
?。ㄋ模┱忬w檢
根據(jù)招聘計(jì)劃，將應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低排名確定應(yīng)聘初步人選，開展個(gè)人征信、無(wú)違法犯罪記錄等背景調(diào)查，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)要求進(jìn)行體檢。因政審或體檢不合格或放棄造成空缺的，按最終人選排名依次遞補(bǔ)。
四、薪酬待遇
建立新型薪酬體系，為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、五險(xiǎn)一金、各類補(bǔ)貼、專項(xiàng)補(bǔ)助等。
五、人員管理
聘用人員與河北雄安京雄人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理手續(xù)后安排到相應(yīng)崗位工作。對(duì)聘用人員定期進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果不合格的不予續(xù)聘，考核結(jié)果合格等次以上的繼續(xù)聘用，考核結(jié)果優(yōu)秀的按照相關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
六、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員需同時(shí)附件提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份信息、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書、意向崗位等相關(guān)證明材料。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
3.招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。
4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。
七、報(bào)名咨詢
1.咨詢電話：0312-5555005
2.簡(jiǎn)歷投遞郵箱：JXRLZP@jingxiong.group
3.咨詢時(shí)間：9:00-12:00，14:30-18:00（工作日）
附表：業(yè)務(wù)外包人員崗位設(shè)置一覽表
河北雄安京雄人力資源有限公司
2022年9月17日
