原標(biāo)題：省總工會(huì)出臺(tái)穩(wěn)就業(yè)工作實(shí)施方案
11條舉措助推職工更充分更高質(zhì)量就業(yè)
近日，省總工會(huì)出臺(tái)《“千企萬崗促就業(yè) 勠力同心促發(fā)展”穩(wěn)就業(yè)工作實(shí)施方案》，重點(diǎn)聚焦轉(zhuǎn)崗待崗職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工、困難職工及其家庭成員、高校畢業(yè)生、退役軍人職工、各級工會(huì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)學(xué)員等7類群體，明確繼續(xù)實(shí)施小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還政策等11項(xiàng)具體舉措，助推職工更充分更高質(zhì)量就業(yè)。
針對當(dāng)前各地現(xiàn)狀，實(shí)施方案明確，繼續(xù)實(shí)施小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還政策，全省縣以上工會(huì)預(yù)計(jì)返還工會(huì)經(jīng)費(fèi)6000余萬元，幫助小微企業(yè)穩(wěn)崗位穩(wěn)就業(yè)。深入開展集體協(xié)商共同約定行動(dòng)，引導(dǎo)暫時(shí)遇到經(jīng)營困難的企業(yè)，采取調(diào)整薪酬、靈活安排工作時(shí)間、輪崗輪休、組織培訓(xùn)等方式穩(wěn)定工作崗位，做到盡量不裁員、少裁員；組織開展各種形式技術(shù)練兵、技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展。
為做好就業(yè)服務(wù)工作，實(shí)施方案指出，搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，積極組織開展民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等活動(dòng)；探索京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略工會(huì)就業(yè)工作新模式，積極參加工會(huì)跨區(qū)域就業(yè)合作；建好省市縣總工會(huì)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，積極對接全總平臺(tái)，為用工企業(yè)與職工提供常態(tài)化精準(zhǔn)服務(wù)。全面開展線上招聘活動(dòng)，以“千企萬崗促就業(yè) 勠力同心促發(fā)展”為主題，依托“冀工之家——職工服務(wù)平臺(tái)”，組織各級工會(huì)開展靈活多樣的招聘活動(dòng)，動(dòng)員優(yōu)質(zhì)企業(yè)積極參與，幫助各類求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
為促進(jìn)職工就業(yè)，實(shí)施方案明確，省總工會(huì)將投入900萬元，持續(xù)開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，支持各級工會(huì)全年至少培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書、技能等級證書職工8000人以上，特別是將家政類技能培訓(xùn)作為重點(diǎn)，全年培訓(xùn)獲證職工2000人以上。做好新業(yè)態(tài)群體就業(yè)服務(wù)，以快遞行業(yè)為牽引，提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量；深入開展送文化、送健康、送保障、送溫暖、送崗位、送技能“六送”專題活動(dòng)。分時(shí)段加大重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)力度，6至7月，重點(diǎn)開展困難職工家庭高校畢業(yè)生“陽光就業(yè)暖心行動(dòng)”；8至9月，重點(diǎn)對困難退役軍人職工開展就業(yè)幫扶；10至11月，重點(diǎn)對轉(zhuǎn)崗待崗職工、困難職工及其家庭成員提供就業(yè)幫扶，提高就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)度。深化創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持專項(xiàng)行動(dòng)，對有創(chuàng)業(yè)愿望和能力且符合條件的困難職工家庭，通過貸款貼息、無息借款、物資支持等方式實(shí)施創(chuàng)業(yè)扶持，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
針對新冠肺炎疫情影響，實(shí)施方案明確，要做好疫情期間常態(tài)化送溫暖和困難幫扶工作，特別是針對疫情影響的轉(zhuǎn)崗待崗且生活遇到臨時(shí)性困難的職工開展慰問，千方百計(jì)幫助他們渡過難關(guān)；建立健全預(yù)防職工返貧致困監(jiān)測和幫扶機(jī)制，對于新產(chǎn)生的生活困難職工，符合條件的及時(shí)建立檔案，及時(shí)幫扶。加強(qiáng)疫情對職工就業(yè)影響的調(diào)查監(jiān)測，通過多種形式摸清疫情對職工就業(yè)等生產(chǎn)生活的影響、職工對工會(huì)組織的期盼，探索更多紓難解困項(xiàng)目。暢通就業(yè)服務(wù)咨詢熱線，充分利用“12351”職工維權(quán)服務(wù)熱線，第一時(shí)間接聽職工反映的問題，及時(shí)向政府相關(guān)部門反映，積極幫助解決，將矛盾隱患消除在萌芽狀態(tài)。
省總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人要求，各級工會(huì)要把穩(wěn)就業(yè)作為“一把手”工程，精心組織，周密部署，細(xì)化工作方案，明確任務(wù)分工；要增加本級工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入，積極爭取使用當(dāng)?shù)卣块T和社會(huì)化渠道籌集的資金，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)、技能培訓(xùn)、組織招聘、幫扶服務(wù)等提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。（記者方素菊）
