為大力加強(qiáng)青年就業(yè)見習(xí)工作，廣覆蓋、提質(zhì)量、優(yōu)服務(wù)，為促進(jìn)青年就業(yè)、成長(zhǎng)發(fā)展和民生改善提供有力支撐，日前，河北省人力資源和社會(huì)保障廳等多部門聯(lián)合印發(fā)《河北省青年就業(yè)見習(xí)三年計(jì)劃實(shí)施方案》，要求自2019年至2021年，用三年時(shí)間組織7萬名青年參加就業(yè)見習(xí)。
把符合條件的青年納入見習(xí)范圍
方案稱，年度計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)分別為2019年2.4萬人，2020年2.3萬人，2021年2.3萬人。通過實(shí)施就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，建立健全支持青年就業(yè)見習(xí)的政策制度和工作體系，確定一批用人單位作為青年就業(yè)見習(xí)基地，提升見習(xí)服務(wù)和管理能力，力爭(zhēng)使有見習(xí)意愿符合條件的青年都能實(shí)現(xiàn)見習(xí)，參加見習(xí)人員都能提升就業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，形成有利于促進(jìn)青年就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
根據(jù)方案內(nèi)容，青年就業(yè)見習(xí)三年計(jì)劃對(duì)象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年，國(guó)家和省級(jí)貧困縣及少數(shù)民族縣，可將見習(xí)對(duì)象范圍擴(kuò)大到離校2年內(nèi)未就業(yè)中職學(xué)校畢業(yè)生。
方案明確，依托“河北省就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)”對(duì)登記失業(yè)人員進(jìn)行摸底調(diào)查，把符合條件的青年納入見習(xí)范圍。對(duì)有見習(xí)意愿的人員建立實(shí)名臺(tái)賬，做到人員底數(shù)清、技能水平清、見習(xí)需求清，提供有針對(duì)性的見習(xí)服務(wù)。對(duì)其中建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭青年和青年退役軍人，以及缺乏工作經(jīng)歷的青年，優(yōu)先提供見習(xí)機(jī)會(huì)。
確定一批用人單位作為青年就業(yè)見習(xí)基地
方案稱，各地要根據(jù)青年見習(xí)需求和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)人才的需求，確定有見習(xí)管理和服務(wù)能力的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)和社會(huì)組織作為青年就業(yè)見習(xí)單位，充分挖掘適合青年就業(yè)的見習(xí)崗位。
見習(xí)崗位設(shè)置數(shù)量不高于見習(xí)單位在職人員總數(shù)的30%。見習(xí)單位能夠持續(xù)提供見習(xí)崗位，委派專人負(fù)責(zé)見習(xí)人員工作指導(dǎo)；能夠墊付見習(xí)人員生活補(bǔ)貼，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。見習(xí)崗位應(yīng)符合青年實(shí)踐能力提升需要，具有一定知識(shí)、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，具備符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。鼓勵(lì)優(yōu)先吸納本地區(qū)具有一定行業(yè)代表性和社會(huì)影響力的企業(yè)為見習(xí)單位。
方案明確，按照“放管服”要求，省人力資源社會(huì)保障廳取消對(duì)見習(xí)單位申請(qǐng)認(rèn)定的審核批復(fù)程序。各地要結(jié)合本地實(shí)際制定見習(xí)單位認(rèn)定辦法并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。各地可采取隨時(shí)申請(qǐng)、隨時(shí)認(rèn)定，隨時(shí)對(duì)接、隨時(shí)上崗的辦理流程，提高工作效率。對(duì)歷年承擔(dān)見習(xí)任務(wù)的單位要進(jìn)行綜合評(píng)估，對(duì)見習(xí)指導(dǎo)不到位、基本生活費(fèi)發(fā)放不及時(shí)、承諾利用率不兌現(xiàn)的單位，不再下達(dá)見習(xí)任務(wù)。各地認(rèn)定的見習(xí)單位及其開發(fā)的見習(xí)崗位要及時(shí)向社會(huì)公布，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案并公布。
各地要建立見習(xí)人員實(shí)名臺(tái)賬
據(jù)介紹，省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)見習(xí)計(jì)劃任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查，各地人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)見習(xí)工作的組織實(shí)施。各地要指導(dǎo)見習(xí)單位與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議，明確見習(xí)期限、崗位職責(zé)、見習(xí)待遇、見習(xí)計(jì)劃安排、雙方權(quán)利義務(wù)、解除終止協(xié)議條件等；指導(dǎo)見習(xí)單位及時(shí)記載見習(xí)人員經(jīng)歷、承擔(dān)任務(wù)、見習(xí)成果等，出具見習(xí)證明材料，評(píng)估見習(xí)成效。各地要建立見習(xí)人員實(shí)名臺(tái)賬，了解見習(xí)人員基本情況，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，開展精確管理，提供精準(zhǔn)服務(wù)。
方案稱，見習(xí)期限一般為3-12個(gè)月。見習(xí)期滿，鼓勵(lì)見習(xí)單位留用見習(xí)人員，依法及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提高企業(yè)見習(xí)單位留用率。對(duì)見習(xí)單位按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，并適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)符合企業(yè)吸納就業(yè)條件的，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)扶持政策。對(duì)未被留用的人員，要列入就業(yè)服務(wù)重點(diǎn)對(duì)象，開展跟蹤服務(wù)，根據(jù)求職意向持續(xù)提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，積極推薦就業(yè)崗位，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、孵化等服務(wù)，促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
方案明確，各地人力資源社會(huì)保障部門自2019年一季度起，每季度填報(bào)《河北省青年就業(yè)見習(xí)三年計(jì)劃工作情況匯總表》，于下季度前3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳，并于每年12月20日前報(bào)送當(dāng)年見習(xí)計(jì)劃實(shí)施情況報(bào)告。（記者王萌 通訊員費(fèi)斌）
