記者28日從人社部了解到，日前人社部印發(fā)《關于充分發(fā)揮市場作用促進人才順暢有序流動的意見》（以下簡稱《意見》）。人社部表示，這是近年來人才工作領域首個關于人才流動配置的改革性文件。
《意見》指出，要以健全人才流動配置機制為重點，以充分發(fā)揮市場決定性作用和更好發(fā)揮政府作用為保障，加快建立政府宏觀調(diào)控、市場公平競爭、單位自主用人、個人自主擇業(yè)、人力資源服務機構(gòu)誠信服務的人才流動配置新格局，努力形成人盡其才、才盡其用的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流。
《意見》從健全人才流動市場機制、暢通人才流動渠道、規(guī)范人才流動秩序、完善人才流動服務體系四個方面提出16條有針對性的措施。在健全人才流動市場機制方面，將著力充分發(fā)揮市場在實現(xiàn)人才流動中的主渠道作用。一是健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系，二是完善人才市場供求、價格和競爭機制，三是全面落實用人主體自主權(quán)。
在暢通人才流動渠道方面，將著力促進人才合理流動和優(yōu)化配置。一是健全黨政機關和企事業(yè)單位人才流動機制，二是暢通人才跨所有制流動渠道，三是完善人才柔性流動政策，四是構(gòu)建更加開放的國際人才交流合作機制。
在規(guī)范人才流動秩序方面，將著力促進人才良性有序流動。一是強化人才流動的法制保障，二是引導鼓勵人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動，三是深化區(qū)域人才交流開發(fā)合作，四是維護國家重點領域人才流動秩序，五是建立完善政府人才流動宏觀調(diào)控機制。
在完善人才流動服務體系方面提出四條措施，為人才流動提供優(yōu)質(zhì)高效的服務保障。一是推進人才流動公共服務便民化，二是加快發(fā)展人力資源服務業(yè)，三是創(chuàng)新急需緊缺人才目錄編制發(fā)布制度，四是優(yōu)化人才流動政策環(huán)境。(記者 班娟娟)
