一個叫得響的勞務品牌，是市場上搶手的香餑餑，可以有效帶動一大批勞動者就業(yè)增收。
今年，河北大力實施勞務品牌促就業(yè)行動，聚焦縣域特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮特色資源、傳統(tǒng)技藝和地域文化等優(yōu)勢，計劃創(chuàng)建30個省級勞務品牌。
如何培育叫得響的勞務品牌？記者近日采訪了河北省3個知名勞務品牌，探訪勞務品牌的成長以及促就業(yè)的故事。
“雞澤辣椒工”
延伸縣域特色產(chǎn)業(yè)鏈 務農(nóng)務工兩不誤
7月7日上午10時許，邯鄲市雞澤縣天下紅辣椒有限公司的辣椒加工廠里，一派繁忙景象。
“這是我們縣特有的羊角椒，皮薄肉厚、油大籽香，富含辣椒素和維生素C?！痹摴巨k公室主任郭俊杰介紹道。據(jù)了解，今年雞澤縣共種植羊角椒8萬余畝，預計產(chǎn)量達到16萬噸。
魏生現(xiàn)和李素英是雞澤縣普通農(nóng)民，也是辣椒工中的夫妻檔，從事辣椒加工多年了。他們告訴記者，如果當?shù)貨]有創(chuàng)建“雞澤辣椒工”勞務品牌，他們?nèi)缃窨赡芤廊粌H靠務農(nóng)為生，年均收入3萬元左右。
“我們都有農(nóng)活兒，外出打工不太現(xiàn)實，自從加入‘雞澤辣椒工’隊伍中，春耕時節(jié)，我們集中種植辣椒；農(nóng)閑時節(jié)，我們就到本地辣椒加工廠做辣椒工，還能掙一份工資。”魏生現(xiàn)說，他們二人目前年收入比過去翻了一番，實現(xiàn)務農(nóng)、務工兩不誤。
雞澤縣素有“中國辣椒之鄉(xiāng)”美譽。上個世紀，這里的辣椒種植、銷售卻不成規(guī)模體系，辣椒帶給農(nóng)民的經(jīng)濟效益并不明顯。
2003年，當?shù)剞r(nóng)戶王金臺成立了雞澤縣天下紅辣椒有限公司，開始狠抓辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展。公司通過土地流轉(zhuǎn)承包了8萬余畝田地，并成立辣椒種植專業(yè)合作社，實現(xiàn)農(nóng)戶專業(yè)化、規(guī)?；N植。
同時，該縣積極延伸辣椒產(chǎn)業(yè)鏈，建設(shè)、吸引了130余家辣椒加工企業(yè)，逐漸形成完整的辣椒種植生產(chǎn)加工體系。
辣椒產(chǎn)業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，辣椒加工企業(yè)的增多，必然對辣椒工的需求加大。2019年，雞澤縣天下紅辣椒有限公司在當?shù)厝松缇值炔块T指導下，聯(lián)合多家企業(yè)共同成立了“雞澤辣椒工”勞務品牌，積極吸納當?shù)剞r(nóng)村勞動力就業(yè)增收。
辣椒在種植、采摘、加工、銷售各個環(huán)節(jié)都需要專業(yè)的技術(shù)，而當?shù)剞r(nóng)戶的技能水平參差不齊，無法滿足企業(yè)要求。對此，該勞務品牌根據(jù)辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，將辣椒工細化不同崗位，并對各個崗位進行專業(yè)化系統(tǒng)化技能培訓，提高技術(shù)水平，實現(xiàn)規(guī)范管理。
“我們每年都會舉辦20到30期技能培訓活動，幫助農(nóng)民們提技能、促就業(yè)、增收入?！惫〗鼙硎?。
樹一個品牌，富一方百姓?！半u澤辣椒工”勞務品牌從2019年創(chuàng)建起，至今已帶動全縣辣椒種植大戶210家，從事辣椒相關(guān)產(chǎn)業(yè)人數(shù)達10余萬人，農(nóng)戶年均增收2萬余元，以點帶面形成雁陣產(chǎn)業(yè)集群。
“河北福嫂”
提高技能培訓質(zhì)量 帶動婦女就業(yè)增收
“橫抱嬰兒時，盡量讓寶寶的脊椎與手肘保持在一個水平線上，這樣有利于保護寶寶脆弱的脊椎?！?月11日上午9時許，在石家莊市橋西區(qū)河北福嫂家政服務有限公司的一間培訓教室里，母嬰護理培訓師申曉英正在視頻錄制相關(guān)技能課程。
像申曉英這樣的職業(yè)培訓老師，河北福嫂家政服務有限公司共有30余人。2010年，該公司創(chuàng)立“河北福嫂”勞務品牌，圍繞母嬰護理、家政保潔、養(yǎng)老護理等10余種家政服務，至今已培訓專業(yè)技能人員3萬余人，帶動2萬余名婦女實現(xiàn)就業(yè)。
“行業(yè)散、亂、小，缺乏專業(yè)的從業(yè)人員，曾一度制約了河北省家政服務業(yè)的發(fā)展?！痹摴究偨?jīng)理周津津介紹，“河北福嫂”勞務品牌誕生之初，首要任務就是建立專業(yè)化、標準化家政服務技能培訓體系，提高技能培訓質(zhì)量。
記者走進公司下設(shè)的河北省德達職業(yè)培訓學校，開放式廚房、育嬰室、模擬病房……設(shè)施齊全，教具先進。2010年，公司成立該校作為培訓學員的“入口”，學校共設(shè)教室18間，其中理論教室6間、實操教室12間，目前每間實操教室都配備了充足的教學教具，實現(xiàn)理論實操兩手硬。
一套集技能培訓、技能考核、實操規(guī)范等為一體的品質(zhì)家政標準培訓認證系統(tǒng)，為高質(zhì)量、專業(yè)化培訓提供了指導。
周津津告訴記者，公司專門成立了教學研發(fā)團隊，在嚴格按照中國勞動社會保障出版社培訓教材執(zhí)行的同時，還開發(fā)了《母嬰護理教材》《“福嫂”家政服務人員技術(shù)操作標準》等特色課件，淺顯易懂，方便學員們理解掌握。
成為一名合格的家政服務人員，需要闖過一道道關(guān)卡。完整掌握理論知識和實操技能后，須通過由河北省家政行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)組織的技能考核，鑒定合格后，培訓人員才能取得全國通用的專項能力證書，完成崗前實習，正式上崗。
今年39歲的劉樹平過去一直從事家政服務工作，因?qū)I(yè)水平達不到客戶要求，月收入僅2000元左右。2012年，她報名參加了河北省德達職業(yè)培訓學校為期25天的技能培訓活動，順利通過考核并重新上崗，沒過多久月收入大增，達到7000余元?！艾F(xiàn)在客戶都點名找我提供家政服務！”劉樹平激動地表示。
培訓不是目的，就業(yè)才是真諦。對此，該公司積極與企業(yè)建立人員輸出渠道，為結(jié)業(yè)學員推薦就業(yè)崗位；同時成立了石家莊美東家庭服務創(chuàng)業(yè)孵化園，為有創(chuàng)業(yè)意愿的學員提供項目推介、專家指導、融資服務、免費場地和政策扶持。目前，該創(chuàng)業(yè)孵化園在孵企業(yè)共430家。
搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展機遇，2019年，公司在北京設(shè)立了石家莊市北京家政輸出基地，為京冀家政供需搭建對接平臺。成立至今，基地累計向北京輸送家政服務人員6000余人。
“崇禮冰雪服務”
開啟四季運營模式 大力發(fā)展后奧運經(jīng)濟
7月22日，正值盛夏。緊鄰張家口崇禮城區(qū)的富龍滑雪場一改銀裝素裹，一片綠草如茵。
一場國際超級越野賽正在這里火熱舉辦?；顒蝇F(xiàn)場，除了比賽選手和游客觀眾外，還有一群默默服務的工作人員，他們是張家口特色勞務品牌——“崇禮冰雪服務”從業(yè)者。
在冬日冰雪旺季，他們是滑雪教練員、壓雪車司機、造雪工……而在酷暑炎夏，他們搖身一變，成為泵道運營者、山地教練、賽事服務人員等。這得益于該勞務品牌走四季運營新道路，實現(xiàn)一年四季工作、收入雙穩(wěn)定。
崇禮作為北京冬奧會舉辦地之一，有“冬奧小城”之稱。2019年，崇禮冰雪協(xié)會立足當?shù)乇┊a(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，搶抓機遇、精準定位，開始積極打造獨具特色的“冬奧冰雪服務”勞務品牌，為全面開啟后奧運時代崇禮發(fā)展新篇章做準備。
“品牌效應的顯現(xiàn)需要技術(shù)過硬、素質(zhì)優(yōu)秀的人員隊伍。”崇禮冰雪協(xié)會副秘書長崔亞杰介紹，為提升從業(yè)人員技能水平，協(xié)會以崇禮區(qū)7家中大型滑雪場為主陣地，按照“培訓—就業(yè)—服務—提升”的思路，積極開展市場化技能培訓，形成政府牽頭、部門實施、社會參與的多渠道、多形式、多層次培訓機制，打造專業(yè)能力強的崇禮冰雪服務人才。
牢固樹立勞務品牌意識，崇禮區(qū)堅持以舉辦大型賽事為突破口，充分宣傳和展示該勞務品牌建設(shè)成效，積極擴大品牌影響力，形成了“就業(yè)培育品牌、品牌帶動就業(yè)”的相互促進效應。
為促進勞務品牌人員就業(yè)，崇禮區(qū)人社局以“春風行動”“民營企業(yè)招聘月”等公共就業(yè)服務活動為契機，主動聯(lián)合區(qū)內(nèi)各滑雪場開展線上、線下專場招聘會，積極搭建供需對接平臺。
“從2019年至今，我們累計舉辦專場招聘會24場，3930人通過‘冬奧冰雪服務’勞務品牌吃上了‘冰雪飯’，從業(yè)人員的收入水平和技能水平得到大幅提升?！背缍Y區(qū)人社局相關(guān)負責人表示。
考慮到冰雪運動較強的季節(jié)性特征，從2019年起，該勞務品牌將目光延伸至四季活動，瞄準后奧運經(jīng)濟市場，有針對性地圍繞主題夏令營、研學旅游等開發(fā)工作崗位。
“今年夏天，崇禮區(qū)還將組織自行車系列賽、山地音樂節(jié)、星空大會、科普天文論壇等覆蓋戶外運動、家庭親子、研學教育、音樂時尚領(lǐng)域的幾十場賽事活動。我們將積極與這些活動對接洽談，幫助勞務品牌人員擺脫‘一年閑三季’的就業(yè)困擾?！贝迊喗鼙硎?。（河北日報記者解楚楚）
