根據(jù)雄安新區(qū)黨工委巡察工作統(tǒng)一部署，2020年8月28日至10月24日，新區(qū)黨工委第一巡察組對黨政辦公室進(jìn)行了常規(guī)巡察。2020年11月26日，新區(qū)黨工委巡察組向黨政辦公室反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、把整改落實作為一項重要政治任務(wù)來抓
?。ㄒ唬┣袑嵓訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨政辦公室成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)同志任組長負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（原巡察工作聯(lián)絡(luò)組）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)、督促落實，各位班子成員按照分工牽頭落實整改責(zé)任。黨政辦公室主任辦公會先后3次專題研究巡察整改有關(guān)工作，切實強(qiáng)化了對巡察整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
?。ǘ┭芯棵鞔_責(zé)任分工。收到反饋意見后，黨政辦公室高度重視，對16項反饋意見進(jìn)行研究梳理，起草印發(fā)《落實新區(qū)黨工委第一巡察組巡察黨政辦公室反饋意見整改措施及責(zé)任分工》，建立《新區(qū)黨政辦公室巡察反饋問題整改管理臺賬》，逐項明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任工作組和完成時限。同時，嚴(yán)格實行臺賬管理，并要求各責(zé)任工作組于每月20日反饋整改情況，實時掌握整改進(jìn)度，真正做到了即知即改、立行立改和全面整改。
（三）召開專題民主生活會。按照新區(qū)巡察整改工作有關(guān)要求，結(jié)合2020年度民主生活會安排，召開“新區(qū)黨政辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會暨巡察整改落實專題民主生活會”，并邀請新區(qū)黨工委第二督導(dǎo)組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志到會監(jiān)督、指導(dǎo)。會上，黨政辦公室班子成員結(jié)合巡察反饋意見，認(rèn)真對照檢查、逐項剖析問題、深入查找原因，取得了良好的效果。
二、整改落實的成效
?。ㄒ唬┴瀼芈鋵嶞h的路線方針政策和黨中央重大決策部署有差距，協(xié)助黨工委管委會推動創(chuàng)造“雄安質(zhì)量”力度不夠方面
1.關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不透”問題
?。?）針對“政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，在學(xué)深悟透融會貫通上有差距”的問題。一是堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻認(rèn)識加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的重要意義，增強(qiáng)黨性立場和政治意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，結(jié)合工作實際創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動新區(qū)規(guī)劃建設(shè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。二是加強(qiáng)讀原著、學(xué)原文、悟原理力度，通過精讀、研讀十九屆五中全會精神、《習(xí)近平談治國理政》等書目，做到深學(xué)深悟、常學(xué)常新，提升理論修養(yǎng)。三是持續(xù)組織召開黨員干部應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)會議，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記指示批示精神、黨史學(xué)習(xí)教育等理論知識。扎實開展全體工作人員集中學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)出勤率納入年度考核。四是各工作組和各黨小組建立組內(nèi)定期學(xué)習(xí)制度，每周開展一次集中學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行黨小組理論學(xué)習(xí)，推動組內(nèi)理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
（2）針對“‘不忘初心、牢記使命’主題教育問題整改不徹底”的問題。一是對“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會問題整改情況進(jìn)行全面“回頭看”。組織班子成員對檢視問題清單中所列整改事項進(jìn)行逐項對照，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，對臺賬進(jìn)行更新完善，完成一項銷號一項，確保全部整改落實到位。二是持續(xù)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態(tài)化，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)干部的政治意識。
?。?）針對“意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位”的問題。一是切實加強(qiáng)工作落實，明確黨政辦主任辦公會每年至少2次專題研究部署意識形態(tài)工作，真正做到意識形態(tài)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組織建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同落實。二是充分利用“三會一課”“民主生活會”等形式，不斷深化對意識形態(tài)工作的學(xué)習(xí)和對照檢視，進(jìn)一步增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的重要性、緊迫性。三是充分發(fā)揮《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》APP作用，每周在工作群內(nèi)進(jìn)行“溫馨提示”，定期統(tǒng)計公布黨員學(xué)習(xí)積分，督促黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)。四是結(jié)合黨支部建設(shè)，明確專人負(fù)責(zé)落實意識形態(tài)工作各項任務(wù)。在年度集中學(xué)習(xí)安排、應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)中突出意識形態(tài)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化對黨員、干部、群眾的宣傳教育。
2.關(guān)于“引導(dǎo)干部以更高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)使命還有不足”問題
?。?）針對“服務(wù)保障還不夠到位”的問題。一是在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)上。加強(qiáng)對習(xí)近平總書記重要講話精神和新區(qū)規(guī)劃政策、功能定位以及新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)指示精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會，不斷提高全局意識和服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)主動性。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，胸懷全局、細(xì)微入手，自覺用更高標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)要求扎實做好文稿起草工作，發(fā)揮好以文輔政作用。積極開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗。提高《決策咨詢》等刊物質(zhì)量，提升建言獻(xiàn)策的力度和水平。完善調(diào)研和督查制度，開展下基層調(diào)研和實地督查活動，了解基層真實情況，提出針對性對策建議，充分發(fā)揮參謀助手作用。二是在服務(wù)部門上。建立常態(tài)化征求部門意見建議工作機(jī)制。各工作組切實加強(qiáng)對口部門普適性、專業(yè)化知識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與對口部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)對接，主動掌握工作情況，及時按照部門需求對有關(guān)工作給予協(xié)助配合。三是在服務(wù)基層上。建立健全辦公室系統(tǒng)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)與基層的緊密聯(lián)系，加強(qiáng)深入基層調(diào)研工作，及時對接基層需求，做好服務(wù)保障工作。強(qiáng)化服務(wù)基層意識和能力，指導(dǎo)三縣加強(qiáng)辦公室業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)三縣辦公室工作交流，提升三縣辦公室工作水平。
?。?）針對“綜合協(xié)調(diào)還不夠順暢”的問題。一是切實加強(qiáng)工作組之間的溝通聯(lián)系，對辦公室現(xiàn)有工作微信群進(jìn)行統(tǒng)籌管理，進(jìn)一步明確需各部門報送材料的具體性、針對性，堅決避免同類同質(zhì)材料重復(fù)報送。二是進(jìn)一步優(yōu)化黨政辦公室職能配置，科學(xué)合理定崗定責(zé)，研究制定《黨政辦公室內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整工作方案》，實行崗位管理，實現(xiàn)因崗設(shè)人、因人定責(zé)。三是加強(qiáng)會議統(tǒng)籌。起草《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范新區(qū)黨工委管委會會議組織的請示》，對新區(qū)層面會議進(jìn)行了規(guī)范，梳理完善各類會議名稱及組織形式，切實推進(jìn)會議組織的制度化、規(guī)范化、程序化。認(rèn)真落實《河北雄安新區(qū)黨工委管委會黨政辦公室關(guān)于進(jìn)一步精簡文件會議提高工作質(zhì)量效率的通知》要求，切實改進(jìn)會風(fēng)，精簡會議數(shù)量，嚴(yán)控會議規(guī)格。
（3）針對“督查落實工作還存在差距”的問題。一是進(jìn)一步完善督查督辦機(jī)制，按照“嚴(yán)防逾期”的工作要求，不斷健全完善新區(qū)重點工作臺賬，督促責(zé)任單位健全完善新區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)和本單位工作臺賬，定期開展臺賬檢查。二是進(jìn)一步加強(qiáng)重點工作提醒力度，對即將逾期事項提前3天提醒新區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，對確實不能按時完成的，督促提醒責(zé)任單位提前書面起草情況說明，并提出調(diào)整完成時限的申請報省委雄安辦。三是進(jìn)一步豐富督查督辦手段，綜合運(yùn)用督辦單、提示單、調(diào)度約談、通報等手段，強(qiáng)化督查結(jié)果運(yùn)用，將督辦臺賬完善情況、督辦事項落實情況等作為年度考核打分重要依據(jù)。四是進(jìn)一步抓好制度建設(shè)，制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省領(lǐng)導(dǎo)小組會議議定重點事項督查督辦的工作辦法》《省委省政府督辦事項辦理工作制度》《新區(qū)重要會議議定事項督查落實辦法》等系列工作制度。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化督查督辦推動工作落實的通知》，建立“一個中心、兩條戰(zhàn)線、三級督辦、四個節(jié)點、五個載體、六種手段”督查工作體系。
?。ǘ┞鋵嵢鎻膰?yán)治黨和“廉潔雄安”建設(shè)缺少有效舉措，存在群眾身邊腐敗問題及不正之風(fēng)方面
1.關(guān)于“落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠有力”問題
?。?）針對“‘黨政辦公室沒有設(shè)立新區(qū)主體辦’，協(xié)助黨工委落實主體責(zé)任有缺位”的問題。按要求優(yōu)化職能配置，設(shè)立相關(guān)工作組協(xié)助黨工委做好落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任相關(guān)工作，確保工作任務(wù)全部落實到位。
?。?）針對“專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的會議較少，全面從嚴(yán)治黨相關(guān)措施未能落地見效，對干部的警示教育和制度約束不夠，談心談話、及時提醒不夠經(jīng)?！钡膯栴}。加大干部的警示教育和制度約束力度，組織觀看警示教育片和學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。開展常態(tài)化談心談話活動，及時進(jìn)行談話提醒，不斷夯實廉政思想道德防線。
（3）針對“履行‘一崗雙責(zé)’意識還不夠強(qiáng)”的問題。印發(fā)《黨政辦公室2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》《黨政辦公室2021年度黨支部工作要點》，黨政辦公室主任辦公會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨相關(guān)措施，進(jìn)一步增強(qiáng)班子成員履行“一崗雙責(zé)”意識，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、化解隱患。
2.關(guān)于“廉政風(fēng)險排查防控還有差距”問題
?。?）針對“對廉政風(fēng)險排查重視不夠”的問題。一是結(jié)合黨史教育活動，堅持不懈的開展黨性教育、法紀(jì)教育、廉政教育，進(jìn)一步筑牢全體黨員干部的廉政風(fēng)險防控意識。二是結(jié)合“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實，重點抓好廉政風(fēng)險防控“回頭看”、廉政風(fēng)險項目化管理，持續(xù)推進(jìn)廉潔雄安建設(shè)任務(wù)落實、全面加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，堅決杜絕違紀(jì)違法問題的發(fā)生。三是加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，匯總整理已有的制度性文件，有針對性的制定出臺一批制度文件，充實更新《工作制度匯編》，強(qiáng)化用制度管人管事。四是結(jié)合新區(qū)政務(wù)內(nèi)外網(wǎng)、OA辦公系統(tǒng)建設(shè)，加強(qiáng)政務(wù)信息發(fā)布、公開，規(guī)范工作流程、強(qiáng)化過程監(jiān)督、擴(kuò)大群眾監(jiān)督，提升廉政風(fēng)險防控信息化水平。
?。?）針對“廉政風(fēng)險防范制度不健全”的問題。一是嚴(yán)格遵照《政府采購法》及其實施條例和相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定開展政府采購活動，嚴(yán)格執(zhí)行新《預(yù)算法》《政府采購法》及其實施條例要求，真正做到程序完備、組織嚴(yán)密、應(yīng)采盡采。二是進(jìn)一步加強(qiáng)工作研究，推動設(shè)立黨政辦公室招投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確政府采購招投標(biāo)責(zé)任主體、實施主體，制定完善相關(guān)工作流程機(jī)制。三是進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)廉政風(fēng)險防控“回頭看”、廉政風(fēng)險項目化管理等重點工作。
3.關(guān)于“重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險存在隱患”問題
（1）針對“崗位制約缺失，辦公用品采購和出入庫存在廉政風(fēng)險隱患”的問題。一是調(diào)整完善機(jī)關(guān)事務(wù)組組內(nèi)分工，明確崗位職責(zé)，實現(xiàn)庫房入庫、出庫兩權(quán)分離。目前，根據(jù)新區(qū)編辦批復(fù)，在設(shè)立機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)辦公室的基礎(chǔ)上，又成立了財務(wù)資產(chǎn)部，明確了辦公用品等資產(chǎn)管理專崗，完善了專崗專責(zé)的工作機(jī)制。二是購買社會化服務(wù)，增加工作力量，實現(xiàn)兩個崗位均由專人專崗負(fù)責(zé)，進(jìn)一步完善了崗位制約機(jī)制。三是嚴(yán)格采購程序，實行分級審批，能通過政采云平臺采購的，全部通過政采云采購。
?。?）針對“公務(wù)用車未統(tǒng)一歸口管理，臨時租用公務(wù)用車未執(zhí)行統(tǒng)一采購，核編在用公務(wù)車中部分未納入定點維修采購范圍”的問題。一是成立了新區(qū)公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，完成了新區(qū)本級及三縣公務(wù)車輛標(biāo)識統(tǒng)一更換工作，并按程序向省車改辦進(jìn)行了備案，統(tǒng)一接入河北省公務(wù)用車監(jiān)督管理服務(wù)平臺進(jìn)行管理。二是全面落實黨政機(jī)關(guān)社會化車輛定點租賃要求，啟用了河北雄安新區(qū)黨政機(jī)關(guān)社會化車輛定點租賃服務(wù)項目，完成租賃車輛服務(wù)商招標(biāo)工作。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范新區(qū)黨政機(jī)關(guān)租用社會車輛行為的通知》，進(jìn)一步明確了租車范圍、用車原則，細(xì)化了審批程序、租車費(fèi)用，嚴(yán)格了監(jiān)督問責(zé)機(jī)制。三是全面落實公務(wù)車“三定”要求，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)車輛定點維修工作，重新簽訂了定點維修協(xié)議，黨政辦公室管理的公車已實現(xiàn)定點維修同標(biāo)準(zhǔn)、全覆蓋。
?。?）針對“員工租賃周轉(zhuǎn)用房風(fēng)險防控機(jī)制不健全”的問題。一是進(jìn)一步完善工作人員周轉(zhuǎn)住房的政府采購程序。目前，酒店（賓館）服務(wù)采購項目已完成采購，周轉(zhuǎn)用房租賃工作正在抓緊推進(jìn)中。二是健全機(jī)關(guān)事務(wù)保障內(nèi)部控制機(jī)制，實行不定期輪崗制度。在成立新區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)辦公室的基礎(chǔ)上，成立了綜合部、服務(wù)保障部、財務(wù)資產(chǎn)部、信息部和車輛管理部等業(yè)務(wù)部門，對組內(nèi)部分人員分工進(jìn)行了細(xì)化調(diào)整，實行不定期輪崗制度。三是制定新區(qū)工作人員工作生活保障相關(guān)制度。起草呈報了加強(qiáng)新區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)保障能力建設(shè)相關(guān)請示，啟動了新區(qū)住宿保障配套政策的研究，適時制定出臺新區(qū)工作人員生活保障相關(guān)制度。
4.關(guān)于“工作作風(fēng)還不夠扎實”問題。一是進(jìn)一步壓實部門責(zé)任，明確各項工作責(zé)任人和完成時限，嚴(yán)格按計劃開展工作。定期對各部門工作開展情況進(jìn)行檢查，對進(jìn)展緩慢或未按要求開展的及時進(jìn)行提醒、約談、通報。二是嚴(yán)格落實雄安新區(qū)《關(guān)于緊盯當(dāng)前黨員干部作風(fēng)紀(jì)律突出問題集中開展整治專項行動工作方案》，持續(xù)做好新區(qū)糾正‘四風(fēng)’和作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作，進(jìn)一步強(qiáng)化對新區(qū)各部門和三縣的實地檢查、督導(dǎo)。三是加強(qiáng)工作人員日常教育管理，嚴(yán)格落實《新區(qū)黨政辦公室關(guān)于實行首問負(fù)責(zé)制的通知》有關(guān)要求，進(jìn)一步提高服務(wù)意識，堅決杜絕冷橫硬推等情況發(fā)生。
?。ㄈh組織凝聚力、組織力不強(qiáng)，黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯方面
1.關(guān)于“黨建工作虛化弱化”問題。一是在黨支部自身建設(shè)上。明確黨支部書記是黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，始終把抓黨建工作放在第一位，把黨建工作同業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同推動。認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，以標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建、支部書記抓黨建述職評議為抓手，組織開展豐富多彩的主題黨日等活動，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、黨員民主評議等制度。定期對黨建工作和黨支部建設(shè)進(jìn)行自查，對不能按期完成的進(jìn)行督辦，確保年度工作任務(wù)落實。二是在作用發(fā)揮上。深入開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動，結(jié)合開展“主題黨日活動”，發(fā)揮黨員干部示范帶動作用，激勵形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實干的濃厚氣氛。堅持完善黨員教育管理制度，加強(qiáng)對干部員工實干作風(fēng)、實干能力、實干效果的考察，并作為選拔任用的重要依據(jù)。創(chuàng)新黨建活動形式，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化要求，有針對性的組織開展形式新穎多樣、教育意義突出的各類主題活動，進(jìn)一步增強(qiáng)對青年黨員的吸引力。
2.關(guān)于“黨組織政治生活不夠嚴(yán)肅”問題。嚴(yán)肅黨組織政治生活，按照要求認(rèn)真組織召開民主生活會和組織生活會，先后召開了新區(qū)黨政辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會暨巡察整改落實專題民主生活會、黨支部述職大會和2020年度組織生活會，新區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份參加了所在黨小組的組織生活。
3.關(guān)于“黨支部工作不夠規(guī)范”問題
?。?）針對“‘三會一課’制度落實不夠嚴(yán)格”的問題。嚴(yán)格按照相關(guān)要求，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。同時，進(jìn)一步規(guī)范工作資料的留存整理，及時填寫支部手冊。
（2）針對“發(fā)展黨員程序不規(guī)范”的問題。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，支委班子加強(qiáng)對黨員發(fā)展各個階段工作的指導(dǎo)和提醒。嚴(yán)把審核關(guān)，加強(qiáng)對發(fā)展對象、發(fā)展資料的考核，確保發(fā)展新黨員都嚴(yán)格依照程序、符合標(biāo)準(zhǔn)。
（3）針對“流動黨員管理不嚴(yán)”的問題。做好黨員的日常管理，做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、黨費(fèi)收繳、黨員統(tǒng)計等工作。進(jìn)一步落實《新區(qū)黨政辦公室黨員積分管理制度》，最大限度調(diào)動黨員的積極性。結(jié)合新區(qū)“智慧黨建”平臺推廣應(yīng)用，于2021年3月初對所有黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接情況、個人基本信息進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，目前相關(guān)問題已整改到位。
4.關(guān)于“干部隊伍建設(shè)不夠有力”問題
?。?）針對“干部隊伍人員素質(zhì)不均衡”的問題。一是加大引進(jìn)人才力度。加強(qiáng)同新區(qū)黨群工作部溝通，積極利用公務(wù)員招錄、人才遴選、掛職借調(diào)等方式，爭取引進(jìn)更多高素質(zhì)人才，進(jìn)一步充實工作力量。二是定期組織開展政策理論、業(yè)務(wù)知識、考察交流等活動，拓寬干部視野，提高干部能力和綜合素質(zhì)。
?。?）針對“干部培訓(xùn)系統(tǒng)性、針對性、專業(yè)性不強(qiáng)”的問題。按照現(xiàn)有人員年齡結(jié)構(gòu)、自身特點，制定更有針對性的培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，同時強(qiáng)化工作的制度化、規(guī)范化水平，讓各項工作在人員流動性較大的現(xiàn)實情況下，更便于保持工作持續(xù)性。
?。?）針對“對干部關(guān)心關(guān)愛不足”的問題。一是健全完善干部談心談話制度，定期與干部談心談話，了解干部思想動態(tài)，增進(jìn)情感交流，增強(qiáng)干部歸屬感。二是加強(qiáng)對干部的人文關(guān)懷，生活上、工作上、政治上關(guān)心關(guān)愛各位同志，對干部反映的問題，及時給予力所能及的幫助，最大限度解決干部后顧之憂。三是尊重和理解干部合理訴求，照顧干部特殊家庭情況，對經(jīng)常加班加點干部，合理安排輪休，舒緩干部緊張工作情緒，增強(qiáng)干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。
三、下一步打算和措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念。健全完善集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相關(guān)工作制度，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和歷次全會精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。認(rèn)真落實習(xí)近平總書記視察中辦時的“五個堅持”總要求，準(zhǔn)確把握黨政辦的職責(zé)定位和政治屬性，圍繞“五新”目標(biāo)實現(xiàn)更好發(fā)揮參謀助手作用，增強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，全面提升“三服務(wù)”工作水平。
?。ǘ?qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，提升服務(wù)水平。積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，堅持把參謀服務(wù)作為重要職責(zé)，不斷提高工作本領(lǐng)，充分發(fā)揮黨政辦“核心智庫”作用。高水平抓好綜合文稿起草，緊跟新區(qū)整體工作部署和主要領(lǐng)導(dǎo)思路，做好上情與下情、理論與實踐的有機(jī)結(jié)合，力求對新區(qū)工作起到指導(dǎo)推動作用。深入開展調(diào)查研究，著眼全局思考問題，立足實際研究工作，切實增強(qiáng)參謀服務(wù)的前瞻性、針對性和實效性。精心組織各類會議、活動和公務(wù)接待，高質(zhì)高效批辦各類文件，保證各項工作順利進(jìn)行、無縫銜接。不斷強(qiáng)化督查權(quán)威、提升督查實效，確保各項工作落到實處。全力以赴做好機(jī)要保密工作，按照“慎之又慎”的原則，嚴(yán)格新區(qū)保密管理，切實提高新區(qū)工作人員保密意識，規(guī)范機(jī)要文件運(yùn)轉(zhuǎn)，確保新區(qū)各項工作安全運(yùn)行。
?。ㄈ?qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造過硬干部隊伍。堅決扛起管黨治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，既帶頭執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定，又抓好分管工作組的黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到廉政建設(shè)與各項工作同部署、同落實。嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例等相關(guān)規(guī)定，努力形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的濃厚氛圍。把日常教育與有效監(jiān)督結(jié)合起來，定期進(jìn)行談心談話、交心交流，及時幫助解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，努力營造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作環(huán)境。
?。ㄋ模┎粩嗌罨膊煺?，確保真正取得實效。進(jìn)一步深刻反思巡察整改反饋問題產(chǎn)生的原因，認(rèn)真剖析深層次根源，準(zhǔn)確把握形成問題的癥結(jié)，持續(xù)發(fā)力、精準(zhǔn)施策，破解整改難題。進(jìn)一步強(qiáng)化臺賬管理，對照整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、責(zé)任主體和整改時限，逐條逐項開展“回頭看”，逐一細(xì)化工作措施，確保從嚴(yán)、快速、精準(zhǔn)、全面整改到位，以落實巡察整改任務(wù)為抓手，推動各項工作全面提升，為新區(qū)“五新”目標(biāo)實現(xiàn)提供堅強(qiáng)保障。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0312-5620981；電子郵箱：xaxqdzbzhsz@163.com。
雄安新區(qū)黨政辦公室
2021年5月20日
