海報(bào)設(shè)計(jì)：王晨曦

　　王井懷

　　記者走訪(fǎng)各地，總能聽(tīng)到一些“一拖幾年甚至十幾年”的事情。這些“懸案”背后，一般都有“拖星”的身影。所謂“拖星”，是群眾對(duì)那些辦事拖拉、推諉扯皮、不擔(dān)當(dāng)不作為的干部的戲稱(chēng)。言語(yǔ)之間，無(wú)奈之情，溢于言表。

　　盡管近年來(lái)的“放管服”改革不斷壓縮“拖星”的藏身之處，但從記者的采訪(fǎng)和觀察來(lái)看，無(wú)論東部的大都市，還是中西部的小城鎮(zhèn)，“拖星”總會(huì)在涉企、涉民生領(lǐng)域冒出來(lái)。

　　“拖星”背后有利益。在“拖星”身上總能看到“吃拿卡要”的影子，一些干部想著“以權(quán)牟私”的歪主意，一個(gè)拖字訣便能讓未上馬的項(xiàng)目遙遙無(wú)期，正在蓋的工程一地雞毛。他們最常見(jiàn)的手法便是“忙”“不見(jiàn)”。為應(yīng)對(duì)這種情況，一些企業(yè)家甚至養(yǎng)成了“守株待兔”“聲東擊西”的本事，專(zhuān)堵“拖星”，求著讓他們把字簽了。

　　當(dāng)然，也有一些“拖星”是本領(lǐng)恐慌。在改革加速、社會(huì)轉(zhuǎn)型期，基層工作對(duì)干部全方面綜合能力的要求越來(lái)越高，一些干部私下抱怨，“越來(lái)越不會(huì)干，不知道怎么干”。面對(duì)這種情況，他們不是迎難而上，而是退避三舍，想著熬到換崗、熬到退休就省心了。

　　“拖星”讓不少基層工作難以開(kāi)展。有的項(xiàng)目工程一拖十多年，事情被拖黃，企業(yè)被拖垮，群眾被拖怕，小糾紛拖成大矛盾，久而久之便進(jìn)入了一個(gè)死循環(huán)?！瓣惸晖隆庇殖蔀楹笕胃刹坷^續(xù)拖下去的借口。這樣的事情一多，當(dāng)?shù)匕l(fā)展便慢了下來(lái)。

　　更重要的是，這嚴(yán)重影響黨和政府在基層的形象。有專(zhuān)家說(shuō)，一顆老鼠屎壞了一鍋湯，這些“拖星”容易造成公眾對(duì)政府的不滿(mǎn)和不信任，透支政府信用，即便有再好聽(tīng)的借口，也無(wú)異于飲鴆止渴。

　　“拖星”本質(zhì)是一種官僚主義、形式主義?；鶎雍粲酰Ｍ骷?jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從嚴(yán)查處一批典型案件，起到震懾作用。相關(guān)部門(mén)也可以采取不打招呼、不定時(shí)間的方式隨機(jī)暗訪(fǎng)抽查，對(duì)于一些長(zhǎng)期得不到解決的案件，采取掛牌督辦的方式，給基層群眾信心。