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中國雄安集團(tuán)官網(wǎng)

“四朵金花”綻放在基礎(chǔ)建設(shè)一線

2021-03-07 16:17:58 來源: 中國雄安集團(tuán)官網(wǎng)

  3月的雄安,春花初綻枝頭,白洋淀碧波蕩漾,一派生機(jī)盎然的景象。

  在中國雄安集團(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)公司,有一個(gè)特殊的群體——“乘風(fēng)破浪小姐姐”。

  她們,是奮進(jìn)的大女人,敢于大膽嘗試、勇于突破自我;她們,是溫柔的小女人,充滿善意,用心用情對(duì)待周邊人。

  她們撐起了半邊天,帶給我們太多感動(dòng)。

  在第111個(gè)“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)來臨之際,我們追尋4位“乘風(fēng)破浪小姐姐”的腳步,以期揭秘她們的工作、生活及其背后的故事。

  李璨、李巧曼、祁?,摗⒍?,同事稱贊她們是基礎(chǔ)建設(shè)戰(zhàn)線上的“四朵金花”。

李璨、李巧曼、祁?,?、董瓊“四朵金花”在容城縣容信路6號(hào)辦公區(qū)辦公樓前合影?;羯佘?攝

  “工作就是不斷解決問題”

  1993年出生的李璨,是基礎(chǔ)建設(shè)公司建設(shè)統(tǒng)籌部的重要一員,是一個(gè)“審批小能手”。

  歲數(shù)不大,卻能撐起基礎(chǔ)建設(shè)公司聯(lián)合辦件工作專班。

李璨在研究如何優(yōu)化容西片區(qū)開發(fā)建設(shè)的設(shè)計(jì)工作?;羯佘?攝

  原來,專班辦公室設(shè)在建設(shè)統(tǒng)籌部,負(fù)責(zé)專班日常工作?!坝捎诮ㄔO(shè)任務(wù)重、時(shí)間急、人手緊,目前辦公室就我自個(gè)兒?!?李璨笑著說,設(shè)立專班是為了確保項(xiàng)目依法合規(guī),更快更好地推進(jìn)“一會(huì)三函”及正式建設(shè)手續(xù)辦理。

  推進(jìn)“一會(huì)三函”審批,是雄安新區(qū)建設(shè)項(xiàng)目投資審批制度改革的重點(diǎn)。所謂“一會(huì)三函”,即召開會(huì)議集體審議決策,取得建設(shè)項(xiàng)目前期工作函、設(shè)計(jì)方案審查意見函、施工意見登記函。通過“一會(huì)三函”審批,項(xiàng)目即可開工建設(shè)。

  除了專班的任務(wù),李璨還對(duì)口負(fù)責(zé)基礎(chǔ)建設(shè)公司容東片區(qū)市政道路、綜合管網(wǎng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、建設(shè)、統(tǒng)籌等工作。

  “由于道路、管網(wǎng)、安置房等項(xiàng)目同時(shí)全面施工,作業(yè)面緊張,項(xiàng)目之間時(shí)常出現(xiàn)界面交叉問題,需要反復(fù)溝通協(xié)調(diào)。”李璨說,地下通道與地庫、市政管線與地下空間設(shè)施、市政道路與安置房、基礎(chǔ)設(shè)施土建和智慧部分銜接等經(jīng)常出現(xiàn)碰撞問題。

  “設(shè)計(jì)管理精細(xì)化、全局化是避免各類交叉問題的重要手段?!崩铊哺嬖V筆者,在容東片區(qū)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)中,發(fā)現(xiàn)片區(qū)開發(fā)是“一盤棋”,利用全局思維提前謀劃、對(duì)接,將交叉設(shè)計(jì)方案對(duì)實(shí)、對(duì)細(xì),利用“電話+聯(lián)系單+會(huì)議+行文+現(xiàn)場”一套模式,對(duì)接“規(guī)劃+建筑+綠化+電力+通訊+能源”一批單位,將這些設(shè)計(jì)問題逐一消解,為施工現(xiàn)場做好技術(shù)支持。

  “工作就是不斷解決問題?!崩铊舱f,解決問題需要反復(fù)溝通,一次不行就兩次,兩次不行就三次,總會(huì)找到解決的辦法。

  在解決問題的過程中,不斷總結(jié)規(guī)避問題的方法。“通過容東復(fù)盤,總結(jié)容東片區(qū)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),我們對(duì)同為安置房建設(shè)區(qū)的容西片區(qū)進(jìn)行了設(shè)計(jì)優(yōu)化?!崩铊才e例說,在初步設(shè)計(jì)階段,與安置房建設(shè)單位專題論證、組會(huì)研討,提出了共槽開挖方案,將部分直槽支護(hù)優(yōu)化為“放坡+樁”,既避免了施工單位之間出現(xiàn)“打架”現(xiàn)象,又能減少土方量、降低施工成本。

  “每個(gè)問題都蘊(yùn)含著解決的‘種子’”

  在成本合約部見到李巧曼時(shí),她正在準(zhǔn)備修訂公司計(jì)量計(jì)價(jià)管理辦法。

李巧曼在研究如何修訂基礎(chǔ)建設(shè)公司計(jì)量計(jì)價(jià)管理辦法?;羯佘?攝

  “協(xié)調(diào)推進(jìn)在建項(xiàng)目計(jì)量支付,是成本合約部的一項(xiàng)重要工作?!?李巧曼介紹,新區(qū)推行“一會(huì)三函”模式,縮短了項(xiàng)目審批流程,加快了項(xiàng)目建設(shè),但也為后續(xù)工作帶來了很多挑戰(zhàn)。

  比如,由于規(guī)劃條件改變等因素,施工圖工程量清單與原中標(biāo)清單不一致,在原合同條款約束下,新增的清單子目和超清單數(shù)量的部分,無法及時(shí)足額計(jì)量和支付。

  “我們把向‘問題’學(xué)習(xí),作為一種工作方法,在解決問題中提高自身本領(lǐng)?!袄钋陕f,為了確保項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn),成本合約部去年積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門召開會(huì)議,形成了三份會(huì)議紀(jì)要,并依此解決資金約10億元。同時(shí),通過提高預(yù)付款比例,增加預(yù)付款7億多元,大大緩解了施工單位的資金緊張情況。

  《雄安集團(tuán)成本管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料匯編》《建設(shè)工程計(jì)價(jià)》《市政公用工程管理與實(shí)務(wù)》《建設(shè)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)實(shí)務(wù)》……李巧曼的辦公桌上,擺放著很多專業(yè)書籍。

  “每個(gè)問題都蘊(yùn)含著解決的種子,每一次向書本向?qū)<覍W(xué)習(xí),都能收獲新的種子?!?李巧曼說,只要堅(jiān)定信心,采用科學(xué)方法,堅(jiān)持向問題學(xué)習(xí),總能找到解決問題的辦法。

  每一次,只要多努力一點(diǎn),多向前邁一步,總能走出“山重水復(fù)疑無路”的困境,進(jìn)入“柳暗花明又一村”的意境。

  “勇于創(chuàng)新爭當(dāng)集團(tuán)先進(jìn)”

  安全質(zhì)量部業(yè)務(wù)經(jīng)理祁?,摚谛郯布瘓F(tuán)安全質(zhì)量戰(zhàn)線上小有名氣,是很多同事眼中的巾幗英雄。

祁?,撛谌輺|片區(qū)一工地檢查項(xiàng)目安全生產(chǎn)、建設(shè)質(zhì)量等情況?;羯佘?攝

  將時(shí)針撥到2020年1月。

  “我是黨員我先上!”去年,當(dāng)新冠肺炎疫情突然襲來,作為基礎(chǔ)建設(shè)公司疫情辦成員,祁海瑩主動(dòng)請(qǐng)纓,加入到疫情防控一線。

  自去年1月28日(正月初四)起,祁?,摼蛥⑴c公司疫情防控工作組,負(fù)責(zé)疫情防控信息報(bào)送工作。每天都要工作十幾個(gè)小時(shí),與100多個(gè)參建單位溝通聯(lián)系,完成建設(shè)項(xiàng)目疫情防控信息統(tǒng)計(jì)、匯總和報(bào)送工作?!懊恳粭l數(shù)據(jù),都要反復(fù)核實(shí),確保精準(zhǔn)無誤?!?/font>

  有一種巾幗擔(dān)當(dāng),挺身而出、無所畏懼。祁?,撨€積極參與組織建設(shè)項(xiàng)目開工復(fù)工、疫情防控現(xiàn)場檢查、疫情防控應(yīng)急演練等工作,確保項(xiàng)目在做好疫情防控的前提下,加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。

  祁海瑩是基礎(chǔ)建設(shè)公司堅(jiān)決落實(shí)“兩抓五?!钡囊粋€(gè)縮影。

  基礎(chǔ)建設(shè)公司堅(jiān)持一手抓疫情防控,一手抓項(xiàng)目建設(shè),兩手抓兩不誤。建立全面防疫體系,以重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手,積極推進(jìn)啟動(dòng)區(qū)、容東片區(qū)、雄安站樞紐片區(qū)等重點(diǎn)片區(qū)建設(shè),加快項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn),確保項(xiàng)目高質(zhì)量如期完工。

  因在抗擊新冠肺炎疫情斗爭中表現(xiàn)突出,去年10月基礎(chǔ)建設(shè)公司榮獲“河北省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”稱號(hào),成為雄安集團(tuán)各單位、子公司中唯一獲得這項(xiàng)榮譽(yù)的單位。

  “勇于創(chuàng)新爭當(dāng)集團(tuán)先進(jìn)?!逼詈,摳嬖V筆者,在建立健全安全質(zhì)量內(nèi)業(yè)管理機(jī)制方面,基礎(chǔ)建設(shè)公司率先建立了一套系統(tǒng)化的內(nèi)業(yè)管理體系,得到了集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,吸引了兄弟單位的參觀學(xué)習(xí)。

  內(nèi)業(yè)資料是安全質(zhì)量管理的重要組成部分。在基礎(chǔ)建設(shè)公司上班的前半年,祁?,撟鳛閮?nèi)業(yè)管理負(fù)責(zé)人,不斷探索管理經(jīng)驗(yàn),逐漸摸索出一套規(guī)范、順暢的管理流程,改變了過去內(nèi)業(yè)資料“誰經(jīng)手、放誰那”的情況,形成了有標(biāo)準(zhǔn)、有要求,統(tǒng)籌管理、統(tǒng)一管理的局面,為強(qiáng)化安全質(zhì)量管理留痕、優(yōu)化管理機(jī)制發(fā)揮了重要作用。

  “按照及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、規(guī)范、完整原則,我們建立了內(nèi)業(yè)資料存檔機(jī)制,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目安全質(zhì)量資料管理的標(biāo)準(zhǔn)化?!逼詈,撜f。

  “向大家提供全周期‘保姆式’服務(wù)”

  到雄安工作前,董瓊有著6年國企人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。作為人力資源管理專業(yè)人才,去年8月她通過社招到基礎(chǔ)建設(shè)公司工作。

董瓊在整理新入職員工勞動(dòng)合同?;羯佘?攝

  在雄安工作多半年以來,董瓊最大的體會(huì)就是:雄安集團(tuán)這個(gè)平臺(tái)賦予每個(gè)人很大的創(chuàng)新空間,不是做常規(guī)的事就行,而是營造一種昂然向上的企業(yè)文化,激勵(lì)員工“想干創(chuàng)新的事、能干創(chuàng)新的事”。

  “努力向大家提供‘店小二’、保姆式服務(wù),讓大家感受到大家庭的溫暖?!?021年春節(jié)期間,選擇就地過年的董瓊,建立了“春節(jié)后報(bào)到聯(lián)絡(luò)群”微信群,及時(shí)向新同事介紹雄安新區(qū)基本情況、疫情防控政策工作生活情況等信息。對(duì)于大家關(guān)心關(guān)注的問題,董瓊及時(shí)解答。

  按照當(dāng)前政策,集團(tuán)各部門、各子公司新員工報(bào)到,統(tǒng)一由集團(tuán)人力部門的一位同事負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)。

  “很多新員工有特殊情況需要咨詢,忙的時(shí)候光電話都接不過來?!倍傉f,今年春節(jié)后集團(tuán)各部門、各子公司報(bào)到的員工較為集中,多的時(shí)候一天要接待幾十名新員工,一個(gè)人根本忙不過來。

  “政策是人定的,目的是為了更好地服務(wù)大家,更好地推動(dòng)工作?!倍傊鲃?dòng)請(qǐng)纓,積極承接集團(tuán)人力資源部職責(zé)下放,在集團(tuán)二級(jí)公司率先試點(diǎn)承辦新員工入職手續(xù)。

  春節(jié)期間,有員工需提前入職,董瓊犧牲休息時(shí)間,幫忙協(xié)調(diào)安排。她還根據(jù)新區(qū)防控要求、集團(tuán)人力資源政策,結(jié)合基礎(chǔ)公司實(shí)際情況,撰寫新員工入職報(bào)到指南,被新員工稱為“知心小姐姐”。

  “有了急難險(xiǎn)重的活,我們要迎難而上,關(guān)鍵時(shí)刻敢擔(dān)當(dāng)?!倍傉f,她希望今后隨著公司規(guī)模不斷壯大,能有機(jī)會(huì)在員工培訓(xùn)、績效考核等方面做更多創(chuàng)新性探索,向大家提供全周期“保姆式”服務(wù)。

責(zé)任編輯: 王曉娟
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