近日，雄安新區(qū)黨工委印發(fā)《關(guān)于加快聚集支撐疏解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新人才的實(shí)施方案》，全文如下↓↓↓
關(guān)于加快聚集支撐疏解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新人才的實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)新區(qū)黨工委、管委會(huì)《關(guān)于加快實(shí)現(xiàn)“五新”目標(biāo) 高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)雄安新區(qū)建設(shè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，加快聚集支撐疏解、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新人才，打造國(guó)際高端人才聚集區(qū)和人才特區(qū)，全力服務(wù)雄安新區(qū)建設(shè)發(fā)展，依據(jù)《河北雄安新區(qū)規(guī)劃綱要》《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于支持河北雄安新區(qū)全面深化改革和擴(kuò)大開放的指導(dǎo)意見》（中發(fā)〔2018〕35號(hào)）和省有關(guān)政策文件精神，結(jié)合雄安新區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照“世界眼光、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、中國(guó)特色、高點(diǎn)定位”要求，堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，堅(jiān)持全球視野，圍繞北京非首都功能疏解布局人才鏈，圍繞新區(qū)五大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)加長(zhǎng)人才鏈，聚焦重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力，加快聚集緊缺人才、引進(jìn)培育高端人才、選好用好關(guān)鍵人才、充分激活現(xiàn)有人才，形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才體制、工作機(jī)制、政策體系和服務(wù)品牌，為建設(shè)北京非首都功能疏解集中承載地、打造新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展全國(guó)樣板提供堅(jiān)實(shí)人才智力支撐。
二、任務(wù)目標(biāo)
圍繞“人才、人氣、人聚”和“聚集支撐疏解、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新人才”總體目標(biāo)，結(jié)合新區(qū)建設(shè)發(fā)展和疏解承接時(shí)序，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，聚天下英才而用之，為高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。
——2021年，“新人才”工作全面鋪開。編制完成《河北雄安新區(qū)人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，啟動(dòng)實(shí)施“雄才計(jì)劃”，人才政策體系初步搭建，人才工作機(jī)制初步建立，引進(jìn)一批新區(qū)規(guī)劃建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需緊缺人才。
——2022年，“新人才”工作基本成熟?！靶氯瞬拧惫ぷ魅〉秒A段性成果，人才載體和平臺(tái)加速集聚，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園基本建成，人才規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)，人才體制機(jī)制更加完善，人才發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，人才資源配置的市場(chǎng)主導(dǎo)力量和企事業(yè)單位主體作用得到充分發(fā)揮，人才發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)有機(jī)統(tǒng)一和相互促進(jìn)。
——2023年，“新人才”工作形成品牌。形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的人才政策體系和工作機(jī)制，人才服務(wù)保障趨于完善，“雄才計(jì)劃”成為知名品牌，新產(chǎn)業(yè)對(duì)新人才的吸引力和新人才對(duì)新產(chǎn)業(yè)的推動(dòng)力得到充分發(fā)揮，初步建成國(guó)際高端人才聚集區(qū)和人才特區(qū)。
三、主要措施
（一）編制人才發(fā)展規(guī)劃。充分發(fā)揮人才規(guī)劃的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)編制《河北雄安新區(qū)人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》。堅(jiān)持開門開放編規(guī)劃，匯聚國(guó)內(nèi)外頂尖人才專家建言獻(xiàn)策。堅(jiān)持科學(xué)務(wù)實(shí)編規(guī)劃，研究提出促進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、環(huán)境、投入、效能、服務(wù)和平臺(tái)等指標(biāo)與新區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的務(wù)實(shí)舉措，確保人才規(guī)劃符合中央和省委要求、契合新區(qū)實(shí)際。堅(jiān)持有的放矢編規(guī)劃，圍繞北京非首都功能疏解集中承載地和高質(zhì)量發(fā)展全國(guó)樣板建設(shè)，集聚和培育一批適應(yīng)新區(qū)需要的人才隊(duì)伍，打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才發(fā)展體制機(jī)制和政策體系，建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、人才、資本四位一體融合發(fā)展平臺(tái)，營(yíng)造更具活力和創(chuàng)造力的人才生態(tài)環(huán)境，構(gòu)建現(xiàn)代化人才治理體系。
?。ǘ┤鎸?shí)施雄才計(jì)劃。實(shí)施“雄才計(jì)劃”一攬子工程，大力實(shí)施高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，加大兩院院士、相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引進(jìn)力度。全面實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才集聚計(jì)劃、高技能人才培育計(jì)劃、民生事業(yè)人才支持計(jì)劃、青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、金融人才發(fā)展計(jì)劃，深化拓展“名校英才”入?yún)^(qū)計(jì)劃。深入實(shí)施人才交流計(jì)劃和“789”薪火計(jì)劃，建立健全新區(qū)與京津、長(zhǎng)三角、珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)干部人才常態(tài)化交流機(jī)制，加快培養(yǎng)選拔一批70后、80后、90后優(yōu)秀年輕干部，形成年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)素質(zhì)突出、人員相對(duì)穩(wěn)定的黨政干部梯隊(duì)。分類實(shí)施新區(qū)干部人才素質(zhì)提升計(jì)劃，推進(jìn)新區(qū)人才實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，完善“走出去、引進(jìn)來”培訓(xùn)機(jī)制，逐步形成具有雄安特色、務(wù)實(shí)管用的育人模式。利用2年時(shí)間，培育引進(jìn)一大批能夠引領(lǐng)、支撐、服務(wù)新區(qū)規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市管理、環(huán)境保護(hù)、公共服務(wù)等領(lǐng)域需要的各類人才，形成規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、作用突出的領(lǐng)軍人才、行業(yè)人才、技能人才、社工人才和本碩博畢業(yè)生人才隊(duì)伍。
（三）創(chuàng)新引才工作機(jī)制。堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場(chǎng)配置，注重加強(qiáng)政府在產(chǎn)業(yè)集聚、平臺(tái)構(gòu)建、政策扶持方面的引導(dǎo)，更多發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，促進(jìn)人才在政產(chǎn)學(xué)研間自由流動(dòng)。建立高端人才雙聘制，探索人才彈性編制池制度，吸引“候鳥型”人才來新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。制定人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，明確疏解人才認(rèn)定范圍、程序等。激發(fā)用人主體引才活力，對(duì)企事業(yè)單位、社會(huì)組織引進(jìn)培育高層次人才或團(tuán)隊(duì)給予政策支持。鼓勵(lì)引進(jìn)高端人才中介組織和國(guó)際獵頭機(jī)構(gòu)，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，建設(shè)雄安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。加大國(guó)際人才引進(jìn)力度，實(shí)施“引才飛地”計(jì)劃，創(chuàng)設(shè)海外創(chuàng)新孵化器、離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。探索采取多種形式在高層次人才集聚的國(guó)家和地區(qū)建立招才引智聯(lián)絡(luò)機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)外國(guó)專家。加強(qiáng)人才聚集平臺(tái)建設(shè)，布局建設(shè)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心等一批國(guó)家級(jí)平臺(tái)，打造全球人才創(chuàng)新聚集地。
?。ㄋ模┘哟笕瞬欧龀至Χ?。加大政府對(duì)高層次人才和急需緊缺人才的工作補(bǔ)貼、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、重點(diǎn)科研項(xiàng)目資助力度，使新區(qū)人才引進(jìn)具有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。探索設(shè)立雄安人才發(fā)展引導(dǎo)基金，推動(dòng)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合。制定鼓勵(lì)各類股權(quán)投資機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)支持人才發(fā)展政策，制定鼓勵(lì)各類創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)發(fā)展政策，在工作場(chǎng)地、租金等方面給予傾斜扶持。在有條件的領(lǐng)域探索實(shí)行科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“包干制”，鼓勵(lì)科研人員以職務(wù)科技成果投資入股。加強(qiáng)金融支持人才工作力度，鼓勵(lì)商業(yè)銀行、科技銀行對(duì)人才企業(yè)采取差異化信貸管理，建立人才信用授信制度，解決人才創(chuàng)業(yè)融資難、融資貴等問題。實(shí)施稅收獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行最大化稅收減免政策。
?。ㄎ澹┙∪瞬欧?wù)體系。搭建雄安新區(qū)人才智慧服務(wù)平臺(tái)，健全完善人才“一鍵式、一站式、一條龍”全程服務(wù)制度，對(duì)各類高層次人才提供“保姆式”優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。建立非首都功能疏解單位及人才服務(wù)保障綠色通道。對(duì)各類全職人才實(shí)施更為便捷的落戶政策。建立多主體供給、多渠道保障、租購(gòu)并舉的人才安居政策體系，通過租賃補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、人才公寓等方式，為各類人才提供安居保障。優(yōu)化人才子女入學(xué)政策，高層次引進(jìn)人才子女享有在新區(qū)優(yōu)質(zhì)公立學(xué)校優(yōu)先入學(xué)的權(quán)利。提高人才醫(yī)療保障水平，完善各類人才醫(yī)療保健待遇，建立人才就醫(yī)綠色通道。對(duì)外籍人才及其配偶和未成年子女提供出入境和居留便利。
四、組織保障
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各級(jí)黨組織書記人才工作第一責(zé)任人責(zé)任，將人才工作履責(zé)情況作為落實(shí)黨建工作責(zé)任制述職的重要內(nèi)容。研究建立專門人才工作機(jī)構(gòu)，完善溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度。
?。ǘ┘哟筚Y金支持。優(yōu)先保障人才投入，積極爭(zhēng)取上級(jí)部門人才相關(guān)資金支持，設(shè)立雄安新區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金，確保各項(xiàng)政策性資金落實(shí)到位。
?。ㄈ┩晟瓶荚u(píng)機(jī)制。由組織部門牽頭抓總，各行業(yè)部門分工負(fù)責(zé)，建立“人才工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目推動(dòng)部門化、部門考核條線化”考核評(píng)價(jià)機(jī)制，以主管部門專業(yè)化考評(píng)推動(dòng)條線人才工作專業(yè)化開展。
?。ㄋ模?qiáng)化輿論宣傳。充分運(yùn)用多種媒體，解讀人才政策，宣傳優(yōu)秀典型，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重創(chuàng)新的良好氛圍。
