雄安新區(qū)容和教育總校是經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會研究成立的第一所教育總校，是適應(yīng)新區(qū)教育定位和發(fā)展規(guī)劃的新型辦學主體，承擔容東片區(qū)新建中小學、幼兒園的運營管理。為促進新區(qū)基礎(chǔ)教育高標準、高質(zhì)量發(fā)展，提升教育管理人才隊伍整體質(zhì)量，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，容和教育總?，F(xiàn)面向全國引進優(yōu)秀校（園）長14名，有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進計劃
面向全國公開引進優(yōu)秀校（園）長14名，其中幼兒園園長6名、小學校長4名、初中校長2名、高中校長2名。
三、基本條件
引進的優(yōu)秀校（園）長應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具有大學本科及以上學歷，中小學校長須具有中小學高級教師及以上職稱。
3.年齡48周歲以下，正高級教師職稱或獲得特級教師稱號的可適當放寬。
4.具有10年以上教齡，5年以上相應(yīng)層次學校校級領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷，近3年內(nèi)任相應(yīng)層次學校現(xiàn)職校級領(lǐng)導(dǎo)。
5.具有市級及以上名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長相關(guān)榮譽或任職學校被評為市級及以上示范學?；蛲瑢哟螛s譽。
6.近5年內(nèi)所參與的學?；騻€人教育科研成果，獲得市級及以上教育行政部門或教研業(yè)務(wù)部門的表彰獎勵。
7.近5年年度考核均為稱職及以上。
8.身體健康。
9.未出現(xiàn)過違法違紀行為。
以上涉及年齡、教齡、任職時長等計算，截止時間為2020年12月31日。
四、政策和待遇
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實行聘任制，每屆任期為3年。期滿考核合格，可以連任。
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實行年薪制，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪、績效年薪和任期激勵。
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1.解決編制和崗位。引進的優(yōu)秀校（園）長按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。調(diào)入前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師稱號、勞動模范稱號等，經(jīng)審核后予以確認保留。納入新區(qū)同類人才管理，享受同等待遇。
2.解決住房。為引進的優(yōu)秀校（園）長提供周轉(zhuǎn)宿舍（或任期內(nèi)提供租房補助）。符合條件的，優(yōu)先安排租賃或購買政策性住房。
3.發(fā)放生活補貼。符合新區(qū)人才引進條件的，按標準發(fā)放生活補貼。
五、引進程序
1.網(wǎng)上報名
應(yīng)聘人員應(yīng)于2020年12月18日至2021年1月15日登錄“中國雄安官網(wǎng)—雄安政務(wù)版塊—人才招聘專區(qū)”報名（網(wǎng)址：https://rczp.xiongan.gov.cn/）。每人限報一個崗位。咨詢電話：0312-5620817；咨詢時間：9:30-11:30，14:30-17:30。
2.資格初審
報名截止后3個工作日內(nèi)對報考人員網(wǎng)上報名登記信息進行資格初審，對初審合格人員進行信息確認。
3.提交有關(guān)材料
通過資格初審人員對照資格條件，提交個人信息材料，主要包括：①河北雄安新區(qū)容和教育總校2020年面向全國引進優(yōu)秀校（園）長報名登記表（須簽名承諾，未簽名者報名無效）；②有效居民身份證復(fù)印件；③學歷證書、教師資格證書、職稱證書復(fù)印件；④校長任職文件、學科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書等復(fù)印件（非常重要，業(yè)績材料將作為評價依據(jù)之一，請完整提供）。
上述個人信息材料的復(fù)印件以特快專遞方式郵寄至：河北省容城縣雄安市民服務(wù)中心217室，郵編：071700，聯(lián)系人：王海東，聯(lián)系電話：0312-5620760。文字及相關(guān)證件復(fù)印件一式三份，使用A4紙打印或復(fù)印后裝訂成冊。提交材料的截止時間為2021年1月31日（以當?shù)剜]戳為準）前。
4.簡歷篩選
組織專家對應(yīng)聘者的簡歷進行篩選，按照公平公正、優(yōu)中選優(yōu)的原則確定入圍業(yè)績評審人選。
5.業(yè)績評審
組織專家組對應(yīng)聘者進行業(yè)績評審，包括材料評審和面試答辯（具體時間和地點另行通知）。面試答辯采取現(xiàn)場陳述、答辯等方式進行，必要時組織心理測試，心理測試結(jié)果作為聘用參考條件。業(yè)績評審按照學校類別設(shè)立最低控制分數(shù)線。
應(yīng)聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書等證明材料原件，經(jīng)審核屬實后退回。應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消面試資格，相關(guān)責任由應(yīng)聘者個人承擔。
6.組織考察
根據(jù)業(yè)績評審成績確定考察人選。實地考察擬引進人選領(lǐng)導(dǎo)管理學校的能力、取得的業(yè)績和辦學思想、經(jīng)歷視野、實干精神等。
7.體檢和公示
分崗位按引進人數(shù)1:1比例確定體檢人員名單，按照公務(wù)員錄用標準組織體檢。因體檢不合格造成崗位空缺的，依據(jù)業(yè)績評審排名依次遞補。對擬引進人選進行公示，為期5個工作日。
8.簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
六、有關(guān)事項
1.資格審核貫穿校（園）長引進工作始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關(guān)證件和信息的情形，均取消聘用資格。
2.從報名開始到引進工作結(jié)束，請保持通信暢通。
3.本次校（園）長引進不收取報名費。
容和教育總校
2020年12月12日
