田金昌在雄安集團(tuán)專題宣講黨的十九屆四中全會(huì)精神

　　以黨的十九屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)

　　圍繞初心使命加強(qiáng)集團(tuán)治理體系和治理能力建設(shè)

近日，雄安新區(qū)黨工委副書(shū)記、管委會(huì)常務(wù)副主任，雄安集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)田金昌作黨的十九屆四中全會(huì)精神宣講。李達(dá) 攝

　　中國(guó)雄安官網(wǎng)12月5日電（記者崔利杰）近日，按照省委和新區(qū)黨工委有關(guān)部署要求，中國(guó)雄安集團(tuán)黨委召開(kāi)“以黨的十九屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞初心使命加強(qiáng)雄安集團(tuán)治理體系和治理能力建設(shè)”為主題的宣講大會(huì)。雄安新區(qū)黨工委副書(shū)記、管委會(huì)常務(wù)副主任，雄安集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)田金昌作了宣講。他強(qiáng)調(diào)，要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神作為重要政治任務(wù)，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，圍繞初心使命，以全面加強(qiáng)集團(tuán)治理體系和治理能力建設(shè)的新成效確保全會(huì)精神落地生根。

　　宣講會(huì)上，田金昌緊密結(jié)合雄安集團(tuán)工作實(shí)際，立足現(xiàn)階段特點(diǎn)，圍繞深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九屆四中全會(huì)精神的豐富內(nèi)涵和重大意義，堅(jiān)持完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題，以及抓好全會(huì)精神在雄安集團(tuán)的貫徹落實(shí)等方面，對(duì)黨的十九屆四中全會(huì)精神進(jìn)行了系統(tǒng)闡述和深入解讀。

宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。李達(dá) 攝

　　田金昌指出，雄安集團(tuán)成立以來(lái)，高度重視制度體系和治理能力建設(shè)，注重抓制度的研究、規(guī)范、修訂和落實(shí)，抓治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、完善、提升和監(jiān)管，努力做到讓制度生根、讓治理見(jiàn)效，集團(tuán)的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)水平得到顯著提升。但是，由于集團(tuán)成立時(shí)間短、任務(wù)重、責(zé)任大，當(dāng)前在戰(zhàn)略實(shí)施、人力資源、二級(jí)公司管控等方面，依然存在一些不容忽視的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，必須刀刃向內(nèi)、火眼金睛、未雨綢繆，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范各類風(fēng)險(xiǎn)。

　　田金昌強(qiáng)調(diào)，雄安集團(tuán)要隨著新區(qū)規(guī)劃建設(shè)的發(fā)展步伐，進(jìn)一步加強(qiáng)治理體系和治理能力建設(shè)，進(jìn)一步創(chuàng)造“雄安質(zhì)量”，建設(shè)“廉潔雄安”。一要以加強(qiáng)黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化系統(tǒng)治理。進(jìn)一步健全集團(tuán)黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)制度體系，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到集團(tuán)治理的各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)。二要以抓好制度體系建設(shè)為關(guān)鍵，強(qiáng)化依法治理。進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)頂層設(shè)計(jì)，健全完善人力資源、財(cái)務(wù)、成本、安全質(zhì)量、投融資、招投標(biāo)等制度，確保學(xué)習(xí)到位、執(zhí)行到位、落實(shí)到位。三要以健全法人治理結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化綜合治理。進(jìn)一步加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)，支持經(jīng)理層做好經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，優(yōu)化子公司管控模式，構(gòu)建各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、科學(xué)高效的法人治理結(jié)構(gòu)。四要以錘煉“四鐵四心”為抓手，強(qiáng)化源頭治理。要充分認(rèn)識(shí)到解決治理能力歸根結(jié)底是解決人的問(wèn)題，解決好人的問(wèn)題歸根結(jié)底是解決“心”的問(wèn)題。要把“四鐵四心”作為集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)錘煉的準(zhǔn)則和方向，從初心出發(fā)，找初心、正初心，錘煉“四心”，增強(qiáng)忠誠(chéng)心、感恩心、進(jìn)取心、敬畏心，讓全體員工從內(nèi)心深處實(shí)現(xiàn)對(duì)制度、程序、法紀(jì)的敬畏，堅(jiān)決斬?cái)唷皣C”和甘于被“圍獵”的利益鏈，真正形成不能腐、不敢腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制和政治生態(tài)。

　　雄安集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門(mén)、各子公司負(fù)責(zé)同志及部分業(yè)務(wù)骨干約150人參加了會(huì)議。