雄安新區(qū)將在這一領域率先突破！事關每個人

　　近日，《河北省“十三五”推進基本公共服務均等化規(guī)劃》公布。在促進協(xié)同發(fā)展方面，規(guī)劃提出，推動雄安新區(qū)率先突破，到2022年，全部公共服務指標達到或超過京津水平。為提升重點區(qū)域收入水平，鼓勵雄安新區(qū)創(chuàng)新收入分配政策，打造政策效應高地，激發(fā)各類群體活力，增加人才吸引力，聚集更多優(yōu)質(zhì)公共服務資源。更多好消息，快來一起看↓↓↓

一

促進京津冀基本公共服務均等化

　　全面對標京津

　　全面對標京津，逐項梳理與京津基本公共服務差距，研究制定具體可行的對標行動計劃，明確路線圖和時間表，到2020年，基本公共服務領域20個發(fā)展指標和81個服務項目標準均90%以上達到或接近京津水平，其他服務項目標準明顯縮小與京津差距，區(qū)域基本公共服務均等化水平顯著提高。

　　推進基本公共服務一體化

　　?搭建區(qū)域性就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務信息平臺，推動人力資源、公共就業(yè)等領域服務標準對接和人才資質(zhì)互認。

　　?通過合作共建、托管模式等多種形式引進京津優(yōu)質(zhì)基礎教育資源。

　　?探索社會保險對接試點，做好跨地區(qū)流動就業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險關系的轉(zhuǎn)移接續(xù)。

　　?擴大異地就醫(yī)直接結(jié)算范圍，探索多樣化的合作辦醫(yī)模式。

　　?加強公共衛(wèi)生區(qū)域聯(lián)動合作，實現(xiàn)疾病防控、雙向轉(zhuǎn)診等方面的信息互聯(lián)互通。

　　?加快推動京津冀老齡事業(yè)與養(yǎng)老服務協(xié)同發(fā)展，探索一體化養(yǎng)老服務模式，研究跨地區(qū)購買養(yǎng)老服務等政策。

　　?積極推進部分市、縣先行開展社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等同城化試點。

二

提高公共服務水平

　　縮小與京津公共服務差距

　　營造良好政策環(huán)境，積極承接京津公共服務資源轉(zhuǎn)移，推進重點區(qū)域率先突破，帶動全省公共服務水平提升，到2020年，與京津在教育、醫(yī)療、文化、體育等領域的公共服務差距明顯縮小，重點區(qū)域達到或接近京津水平，公共服務共建共享體制機制初步形成。

　　推動雄安新區(qū)率先突破

　　制定落實雄安新區(qū)公共服務體系建設規(guī)劃，加強雄安新區(qū)與京津公共服務領域全方位深度合作，提升承接北京非首都功能疏解的能力。支持北京優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、養(yǎng)老機構(gòu)在雄安新區(qū)設立分支機構(gòu)或整體搬遷至雄安新區(qū)，高水平規(guī)劃建設公共文化體育服務設施，到2022年，全部公共服務指標達到或超過京津水平。

　　鼓勵有條件的市、縣先行先試

　　京冀交界地區(qū)的三河、大廠、香河、固安、永清、廣陽、涿州等7縣(市、區(qū))要提高公共服務設施建設標準，加強公共服務設施建設，促進公共服務資源均衡配置，推動醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)先納入跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算平臺，推進社區(qū)就業(yè)、社保服務、養(yǎng)老福利便民化，協(xié)調(diào)北京養(yǎng)老政策外延，通過多種方式推進醫(yī)療資源之間長期、穩(wěn)定合作,吸引企業(yè)和社會力量投資建學、辦學，率先推進與北京公共服務均等化。其他有條件的市、縣也要主動對接京津，縮小與京津公共服務差距，加快補上社會事業(yè)發(fā)展短板。

三

提升居民收入水平

　　多渠道增加居民收入

　　?完善企業(yè)工資分配宏觀指導制度，適時發(fā)布企業(yè)工資指導線，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標準。

　　?穩(wěn)步推進國有企業(yè)負責人薪酬制度改革，全面規(guī)范收入分配秩序。

　　?逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調(diào)整機制，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金水平。

　　?全面落實企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度改革措施，實現(xiàn)制度平穩(wěn)銜接，保障養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

　　?大力推進公共服務均等化，著力深化機關事業(yè)單位收入分配制度改革。

　　?改革完善津貼補貼制度，形成既支持規(guī)范增長又保持各群體收入分配大體相當?shù)恼唧w系。

　　提升重點區(qū)域收入水平

　　?鼓勵雄安新區(qū)率先突破，創(chuàng)新收入分配政策，打造政策效應高地，激發(fā)各類群體活力，增加人才吸引力，聚集更多優(yōu)質(zhì)公共服務資源。

　　?支持京津周邊、沿海地區(qū)等有條件的市、縣先行先試，逐步縮小與京津的梯度差。

　　?支持市、縣申請?zhí)岣咭?guī)范津貼補貼水平，逐步實現(xiàn)同一市域內(nèi)市直和各縣(市、區(qū))同職級同標準，最終達到全省統(tǒng)一。